Ваши комментарии
Добрый день.
Спасибо за помощь и ответ на вопрос.
В цитируемом Вами пункте 18 922 ПП меня смущает та часть, которую я подчеркнула и выделила курсивом. Ведь если прочесть всю фразу полностью, то смысл написанного меняется:
"Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда."
С другой стороны, действительно, если к МРОТ примените коэф. фрв/нрв периода, то сумма отпускных за полный месяц (29.3 дня) будет меньше МРОТ.
А где ее еще можно напечатать?
Я писала выше, что в столбце "приказ" "дата" печатается та дата, с которой этот приказ начинает действовать.
Дата издания приказа и дата, с которой нужно выполнить в текущем году то распоряжение, о котором идет речь в приказе очень часто разные, например:
Приказ | ||||||||||||||||||||||
дата | номер | |||||||||||||||||||||
1 | 2 | |||||||||||||||||||||
01.01.2023 | 15.07.2022 №78од -ОКЛАД , 15.06.2021 №116лс -ВРЕД-ТЬ | |||||||||||||||||||||
09.01.2023 | 09.01.2023 №2лс -СОВМ. % | |||||||||||||||||||||
01.10.2023 | 29.09.2023 №103од -ОКЛАД |
У нас ревизоры при проверке требуют, чтобы обе даты были в этой справке.
До того, как я поменяла в настройках карточки-справки "13" на "15" все так и получалось, но была проблема с тем, что в "Сведениях об использовании отпусков" рядом с номером печаталась и дата, хотелось ее оттуда убрать, так как она уже есть в столбце "дата" в этом же разделе.
Что мне сделать теперь - создать новую тему с этим же вопросом или ждать ответа на него здесь?
Прошу прощения.
Писала этот вопрос как продолжение к ранее заданному мною вопросу в отдельной теме, созданной несколько дней назад. На вопрос был дан ответ и тема была закрыта. Но сегодня появилась необходимость ту тему продолжить, но вышло вот так, извините.
Вот ссылка на ту тему:
https://kontur.userecho.com/communities/47/topics/10619-kartochka-spravka-forma-0504417
Добрый день.
Возвращаюсь опять к своему последнему вопросу.
Поставила 15 в "Печатать дату и номер приказа", в разделе "Сведения об использовании отпусков" в столбце "Номер" теперь печатается только номер приказа, как и хотелось (ушла дата приказа).
Но сейчас сформировала карточки, стала просматривать и увидела, что в разделе "Отметки о приеме на работу и переводах" в столбце "Приказ" "номер" дата приказа тоже исчезла, а она там нужна и когда в настройке карточки-справки в строке "Печатать дату и номер приказа" стояло 13, то именно эта строка заполнялась правильно.
Вот так было с настройкой "13":
Вот так стало с настройкой "15":
Можно как-то это поправить?
В столбце "Приказ" "дата" указывается дата начала действия приказа и она часто не совпадает с датой издания приказа. Хотелось бы, чтобы это так и осталось, туда все правильно попадает.
Доброе утро.
Спасибо за помощь и за ответы на мой вопрос.
Добрый день.
Хотелось бы получить ответ на мой последний вопрос.
Добрый день.
Попробовала заполнение карточки-справки в части данных, касающихся отпусков и компенсаций за отпуск при увольнении тем способом, который был предложен в начале вопроса и сделала для этого следующее:
1.
- поставить 2 в "Как определять № приказа для отпусков" (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Справки по ЛС -> 3. Карточка-справка (ф.417))
Далее в списке ЛС нажимаете И, добавляете в ЛС по F7 табличку "Сведения об использовании отпусков":
2.
Попробуйте сконвертировать данные из "доп реквизитов" в "доп. таблицы ЛС" с помощью
Отчеты -> Таблицы массовой обработки -> F7 -> Конвертация из видов в табл. "Свед. об исполь-нии отпусков"
- Нужно сформировать таблицу
- Проверить что данные корректные
- Разнести по F6 в ЛС
(для начала можно потренироваться на 2-3х ЛС...)
Т.е. программа после изменения настройки стала брать эти данные не из доп.реквизитов, а из таблицы "Сведения об использовании отпусков" .
В эту таблицу я по одному сотруднику добавила данные об отпусках без содержания как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству и сформировала карточку-справку.
Карточка-справка с заполнением данных чере....xlsx
Вот этот лицевой счет
ZPL_zplinfo(20240314_155740).cab
По полученному результату есть вопрос:
почему в столбце "Количество дней" по отпускам без содержания и по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (внутреннее совместительство) указывается 0 дней?
При формировании справки не через эту таблицу, а через доп.реквизиты количество дней компенсации указывается верно, но там, к сожалению нет информации об отпуске без содержания.
Спасибо, получилось!
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый вечер.
Напишу о том, как я это понимаю (почему для однотипных таблиц должны быть разные правила заполнения):
В разделе "Сведения об использовании отпусков" есть столбец "начало и конец" где указывается с какого и по какое время длится событие (отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении) и, например, приказ №12к на отпуск издан 26.03.2024, а в отпуск сотрудник идет с 08.04.2024 по 21.04.2024 и если все эти данные правильно занести в соответствующие столбцы этого раздела, то вся информация будет выглядеть наглядно и понятно.
А в разделе "Отметки о приеме на работу и переводах" нет столбца, в котором бы указывалось с какого и по какое время должна производится та или иная выплата, а дата издания приказа очень часто не совпадает с той датой, с которой нужно начать эту выплату производить.
Вот, например, с 01.10.2023 увеличиваются оклады, но приказ об этом событии может быть издан 25.09.2023г..
Или пример наоборот: у нас каждый год нескольким категориям сотрудников требуется увеличить оклады с 01 января текущего года, но приказ об этом может появиться в любом из месяцев этого же года, но гораздо позднее января. В 2023 году приказ был издан 15.08.2023 года и перерасчет производили в августе за период с января по июль.
Если просто указать номер приказа и дату его издания (15.08.2023г.), то глядя в карточку-справку в которой не будет указана дата 01.01.2023г. с которой нужно этот оклад платить, будет трудно понять, а почему этот новый оклад указан в каждом месяце с января по июль, на каком основании? Ведь если посмотреть на дату приказа, то напрашивается вывод, что и платить этот оклад (или какую-то другую выплату) нужно именно с этого числа. Ну только если приказ соответствующий каждый раз поднимать и смотреть что он предписывает сделать и когда...
Поэтому настройка с цифрой "13" эту проблему решала, но был побочный эффект в разделе с отпусками и хотелось от него избавиться.