Клиенты у нас запрашивают по этому вопросу. А мы не знаем что ответить, как эта сумма получилась.

вопрос актуален. Как рассчитать пени на не выданную зарплату за 3 дня ?

Почему-то 2 раза открылась тема. Ошибочно наверно.

Вопрос закрыт.

Клиенты обратились к нам. Мы им не модифицировали форму (по крайнем мере за последние 5 лет можем сказать)

При формировании выбиралась стандартная обычная форма 2015-Карточка-справка (ф.417) Excel

Если когда-то давно может кто-то и вносил изменения, но визуально ничего нестандартного не увидели, никаких изменений.

Заменили сам файл Tabl115.Sum на поставочный и все корректно сформировалось.

Вопрос закрыт.

Вы смотрите 2024 год

У нас вопрос по 2023

Вопрос закрыт. Спасибо.

Когда то у клиентов было настроено под них, на основе именно этого резерва. И все устраивало. Но когда появились сотрудники с инвалидностью, возникли вопросы с выгружаемым тарифом.

Расчет резерва по отпускам (по тарифу). Интересует именно этот вариант.

Попробовали на поставочной версии. Если есть заполненный признак в КЧ "инвалидность" то у нас выходит 0,12

Без "инвалидности" в КЧ тариф  30,20

У кого была смена процента по стажу в течении текущего месяца (в октябре) - все хорошо посчиталось как и надо. 

Но теперь сбилось у остальных сотрудников. К примеру сотрудник был принят 23.05.2023. Процент до достижения стажа 5 лет - 10%

При расчете выслуги за Октябрь ставится дата 23.05.2024 почему-то и процент до смены - 0% откуда-то

Заменили в скрипте на stolbec и все заработало. Столбец не меняли, в параметрах алгоритма ничего не указывали.

На NumSet не работало на настройках по умолчанию. После изменения на stolbec все корректно. 

Спасибо.