Тоже хотел предложить ему такой вариант. 

Ему нужен ещё разный процент ночных, 

"На один тариф считается один процент ночных ( к примеру 40% на тариф 65,17р). На другой тариф другой процент ( к примеру 30% на тариф 70,71). Т.е. должно быть разделение." 

Думаю ему подойдет вариант, если добавить доп реквизит в БЗ и там указать свой процент.

case 910:

{

// допл. за ночн. время; РВ - в часах

// БЗ - процент доплаты

double n5;

s96col(37,info.d1,info.d2,n5,1);//по 38 столбцу твх

char t[20];

if((info.c=korrv(r,t,0,info.h,flagrow,jf)) != 1)

return code_ReturnCode;

info.n1=n5*r[2]*info.bz/100.;

if(FL_V_ALG && uprc != NO_SCREEN)

{

infolist.add_record("Ставка",n5);

infolist.add_record("Рабочее время",r[2]);

infolist.add_record("Процент выплаты",info.bz);

infolist.add_record("Результат",info.n1);

}

return code_Break;

}

Ну как то так. 

Если столбец ТВХ для пользователя 38, то у тарифа в 38 столбце должно стоять у тарифа "3".

Если нужны разные тарифы, то может имеет смысл использовать разный набор видов ночных и использовать функцию s96col? Например, два вида тарифа, 2 вида ночных и два столбца в ТВХ. У меня была похожая ситуация, я просто разбил лицевой на объекты. 

Ясно, Спасибо.

Большое спасибо. 2 раза проверил одно и тот же, а отложилось, что порядок разный. 

спасибо, почему то не нашел эту тему

Нет, немного не так. Тут не идет речь о массовом заполнении справки. Имеется ввиду, чтоб после расчета отпуска заполнялся шаблон ФСС с данными о расчете отпуска

LAW285499_9_20210326_132129.XLS

Спасибо, всё получилось

Предположу, что тут вопрос немного в другом. У аттестованных вид 205 перестал считаться, но 805 не заводят, так как он по прямым выплатам, а у аттестованных прямых выплат нет.

у меня такая же проблема, в таблице р\к 1.15, в файле 1. В справке о предприятии и К\Ч сотрудника, поле РК не заполнено