Данные от использованных отпусках должны отражаться в карточке-справке ф.417 (дата и номер приказа, за какой период,начало и конец отпуска, кол-во дней). Все эти данные попадают в форму 417 из списка дополнительных данных в ЛС (через букву "И" попадаю в список). 

Расчет отпуска делаю через блок приказы, поэтому в КЧ данные все корректные. Заполнены верно и право на отпуск. При расчете отпуска через приказы все периоды отображаются верно, и заполнены дата и номер приказа. Именно эта таблица не принимает данные. 

Проблем с добавлением права на отпуск нет. Проблема в том, что у сотрудник отпуск отгулял вперед, и поэтому в старой должности остался долг 6,2 дня. Если б не новые должности, всё было бы идеально (через блок приказов ведём расчет отпуска, данные отражаются в КЧ, ничего в ручную не делаю, поэтому все данные красиво попадают в ф.417). Теперь мне нужно как-то всё сделать, чтобы данные об отпусках попадали в ф.417 правильно.  

Теперь мне не понятно как в КЧ скорректировать данные для отпуска. По старой должности остался аванс дней отпуска( по основному отпуску 6,2 дней предоставлено вперед). Как в новой должности занести право на отпуск (данные идут в карточку-справку ф.417). 

Старую должность закрыла через увольнение с должности. Приняла новые должности. Новые виды начислений закрепила за должностями (через F9), т.к. нужны точные данные для отчетности (ЗП-культура). В настройку "ВидыНУ без кода совместительства" внесла виды НДФЛ и Страховые (305,371-375,341,354). Всё верно сделала (особенно налоги)?

Точность нужно поправить в настройках параметров расчета отпуска?

При пересчёте строк отпуска возникает разница в копейку. Как поправить?

Всё получилось. БЛАГОДАРЮ!!!

При формировании реестра, номер счета берётся из строки к.ч. "Банковский счет". Значит нужно ещё менять функцию приема номера счета.

Несколько сотрудников хотят аванс в Убрир, а зп в Сбер. либо Втб