Ваши комментарии
А можно как вариант сделать строку предоставлять льготу в "источнике" финансирования. И по желанию указывать . ?
Доброе утро. Раньше еще можно было руками править. Сейчас нет.
Может есть какая то настройка чтоб зарплата по основному месту работу в лицевом стояла первой? А то у всех сотрудников по разному. Спасибо.
Доброе утро. Я понимаю, что Вам и законодательству все равно из какого источника предоставлена льгота. Но мне как расчетчику удобнее чтоб льгота была в основной зарплате. И думаю не мне одной . Уже не раз поднимался этот вопрос. Можно это как то реализовать ? Пожалуйста.) Либо сделать это индивидуально.
Добрый день! Скажите пожалуйста есть ли все таки возможность , чтоб льгота предоставлялась в первую очередь по основному месту работы. У сотрудников есть заработная плата за оказание платных услуг( по внутреннему совместительству) и предоставление льготы считаю не очень корректным. ZPL_zplinfo_full(20250122_160904).cab
Льготу закрыла у сотрудника совсем . Ситуация не меняется. НДФЛ с районного не берет совсем.
Посмотрите пожалуйста завтра должна быть выплата зарплаты за первую половину января.
Посмотрите пожалуйста последнюю сохраненку . Нужно аванс отправлять, а с суммы районного коэффициента налог вообще не считается . Районный полностью попадает в ведомость на выплату.
При формировании ведомости беру набор видов по 40 столбцу , где все виды в том числе и 199,299 отмечены , далее разноска на вид кассы ставлю свой вид, далее галочка на Упрощённый (ровно 13%), далее Особый вид НДФЛ ставлю 505 (т.к. мне нужно чтоб был единый НДФЛ хотя бы для всех видов кроме РК) . Всё формирует ведомость и районный в ведомости есть. А налога нет.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Доброе утро.
Необходимости выделять по каждой должности и не нужно. Нужно сделать отдельные виды для совместительства. В бюджете сейчас 100500 всяких таблиц, отчетов и т.д. во всяких различных разрезах. (Не знают как нас еще развернуть)))) . Делаю развернутую ведомость по видам, а отпуск и компенсация встает в один вид. Если по месячно еще можно в ручную это все вытащить , то когда нужно все эти цифры собрать за год начинается проблема. Много сотрудников работают по внутреннему совместительству.
Можно как то рассмотреть возможность развести основное и совместительство?