OID_ДопСедения

Виктор, мы сделаем выгрузку.
Но тут нужна и ваша помощь.

Половина этих полей не являются "стандартной информацией". Соответственно ваша задача со всех клиентов собрать информацию:
1) есть уже эта информация в Контур.Зарплате или нет. И если есть, то где (РВ вида, поле кадровой частии т.п.)
2) У некоторых клиентов одновременно установлены Контур.Персонал и Контур.Зарплата. Возможно какие-то данные которые сейчас отсутствуют в Контур.Зарплате есть в Контур.Персонал? Тогда надо узнать что это за данные. Чтобы мы озадачили специалистов Контур.Персонал выгрузкой этих данных в Контур.Зарплату.
3) Если нет Контур.Персонала или каких-то данных сейчас нет ни в Контур.Персонал ни в Контур.Зарплата, то решить с клиентом как вам будет удобнее их занести в человека (поле кадровой части? Вид Н-У?)
4) Возможно какая-то информация может быть есть, но ведется в другом виде. Например ПКГ есть и КУ есть, но они сейчас передаются в ЕФС-1 ЗПГос другом виде. То нужна информация вида: "вот эти данные брать точно так же как мы их передаем в отчет ХХХ, конвертировать по таким-то правилам"

А в целом выгрузка будет примерно как устроена ЕФС-1 ЗПГос: куча настроек (откуда что брать), с возможностью написать свой скрипт, чтобы написать что-то сильно своё.

Добрый день

Мы просмотрели базы трёх мед. учреждений и отметили в графах откуда и что брать.

КЧ - из поля кадровой части тип "Т"

ВИД НУ - соответственно из вида НУ (РВ или сумму)

ВИД НУ - Источник финансирования - Это наличие этого источника в ЛС и ненулевая сумма по указанному виду

Это сугубо наше мнение. Возможно после просмотра баз Вы придумаете что-то проще или лучше.

И главное это срок сдачи до 14.10.2024г.

Обезличенные базы и эксельку прилагаем.

zpl_zplinfo_full(20241008_110245).cab
zpl_zplinfo_full(20241008_110749).cab
zpl_zplinfo_full(20241008_111227).cab
Таблица.xls

по 22, 28 и 29 тоже нужны какие-то решения, либо они будут заполняться пустыми значениями.
Со стороны поставки будет все так же два варианта: либо из указанного вида, либо из указанного поля КЧ.
По 28 и 29 я бы смотрел в сторону: есть такое в оплате сейчас или нет, если есть то не хотите ли например в будущем разделить на 2 (в пределах нормы и сверх.нормы)
Либо хотя бы описание как сейчас делается обсчет таких дней.
Потому что там же разные подходы могут быть:
1) в пределах нормы оплачивается через оклад (т.е. надо "в пределах нормы" выделять через анализ символов табеля), а в отдельный вид выделяется оплата "сверх.оклада"
2) вся работа в выходные праздничные не одном отдельном виде
3) вся работа в выходные праздничные на двух отдельных видах


По 22 - понятия не имею что это значит и как сейчас у вас используется.
Если это есть но никак на расчеты не влияет, просто "статистика" - то рекомендовал бы забить в поле КЧ изменяемому по времени и исп.должности.

Добрый день

"По 22 - понятия не имею что это значит"

как мы поняли это когда работник вышел на работу с 8 до 10 и в этот-же день с 14 до 16. В нашем случае такой учет не ведется.

"По 28 и 29 я бы смотрел в сторону ..."

У нас такого учета пока не ведется. Можно оставить эти поля пустыми.

Сориентируйте пожалуйста по срокам, все волнуются.

Обновление выпущено.
Инструкция по ссылке:
https://kontur.userecho.com/knowledge-bases/51/articles/10776-instruktsiya-po-nastrojke-otcheta-dopsvedeniya-dlya-minzdrava-v-regionah-s-pilotnyim-proektom

Ученое звание - сделана перекодировка.
Для кода ССВ - сначала получается стандартный код ССВ как для реестра, а потом по сетке 696 перекодируется в код для отчета. Сетку надо настроить.
По части полей "признак", по котором в предыдущих подобных отчетах Минздрава уже собирались суммы (противотуберкулезный, психиатрический бригады скорой помощи) - по ним признак проставляется по наличию суммы.
По тем же признакам, по которым раньше суммы не собирались пока через поле КЧ.
upd: дополнили эти поля, возможностью определения по набору видов.

По источникам здесь ничего не расскладывается потому что привязка идет к трудовому договору, соответственно вся исполняемая должность получает признак, независимо от источника.

Добавлены настройки для всех полей с признаками чтобы определять по наличию суммы в наборе Н-У. Описание дополнено.

Надо ли делать привязку каких-либо признаков к подразделению?

Добрый день
в этой организации не смогли настроить чтоб заполнялась колонка ФРВZPL_zplinfo_full(20241014_142447).cab

Поменяйте таблицу в TABLSTAT на прилагаемую.Tabl170.Sum

Дополнительно к тому, что в поставке: автоматически убирает уволенных или не принятых в тех месяцах когда они уже (еще) не работали.

PatchMinzdravTable.zip

Добрый день

файл monitoringMed_common.S нужно распаковать в папку SCRIPT\forms\

иначе не работает.

Добрый день

после обновления (627.11):

1. в отчете 13 графа "Класс вредности/опасности условий труда" стала выгружаться через "," (например 3,3)

в таблицу принимается через "."

2. нет анализа дат приема/увольнения

3. нет анализа дат приема/увольнения по совместительствам (до обновл. то-же не было)

1)Шалит Excel. Замените шаблон: OID_ДопСедения.xltx

Чем Пункт 2) отличается от 3)?

3)В таблицу нужно принимать только должности, по которым сотрудник работал в отчетном месяце?

"3)В таблицу нужно принимать только должности, по которым сотрудник работал в отчетном месяце?"

Да

Патч с фильтром на "даты приема/увольнения по совместительствам"

patch.zip