Вопросы
Форма №1. Распределение численности по размерам з/п за апрель. Можно ли объединить в отчете суммы и по месяцу начисления, и по месяцу принадлежности?
У клиента в ЛС есть суммы, месяц принадлежности у которых - апрель, а выданы в марте (к примеру, часть отпускных). И наоборот - сумма, начисленная за февраль-март, была выдана в апреле (персональная доплата). В настройке отчета признак учета сумм только или по месяцу принадлежности, или по месяцу начисления. Клиенту нужна общая сумма. Как можно это сделать?
Ответ
Добрый день.
У каждой суммы есть:
- месяц начисления ( месяц, в котором была начислена сумма)
- месяц принадлежности (месяц, ЗА который сумма была начислена)
- дата выплаты (фиксируется ведомость)
Уточните, какой именно показатель вас интересует?
Вы хотите чтобы отчет собирался по дате(месяцу) выплаты?
Насколько я поняла, клиенту надо, чтобы собирались все суммы, у которых месяц начисления или месяц принадлежности - апрель. В данном случае есть отпускные за апрель, которые были выплачены в марте, и премиальные, которые были выплачены в апреле за февраль-март. Можно ли это сделать?
Это очень странное пожелание, т.к. "отпускные за апрель, которые были выплачены в марте"
попадут и в отчет за 03.2019 и в отчет за 04.2019.
Таким образом сумма задвоится.
А так в отчет за 04.2019 не попадает то одна, то другая сумма. Клиенту нужны обе.
Уточню:
Вы хотите, чтобы сумма отпускных учитывалась по месяцу принадлежности, а суммы по остальным видам по месяцу начисления. Так?
Такой возможности пока нет.
Добавится в одном из следующих обновлений
Можете уточнить у клиента - откуда родилось такое пожелание?
Каким разъяснением или НПА они руководствуются?
Отчет собирает статистику по зарплате относящейся к апрелю. Доплата за февраль-март сделанная в апреле никакого отношения к зарплате за апрель не имеет. Если вы включите ее в отчет вы исказите статистику (а потом мы все вместе удивляться будем что по статистике все оказывается много зарабатывают и благосостояние растет).
По порядку заполнения формы максимум что можно включить "по начислению" это премию за март выплачиваемую с зарплатой за апрель. Да и то это касается только тех, кто не успевает рассчитать своевременно ежемесячную премию и выплачивает ее с задержкой. То есть они просто до конца сдачи отчетности (до 20 мая) физически не могут посчитать премию за апрель, поэтому они включают премию за март.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Отчет собирает статистику по зарплате относящейся к апрелю. Доплата за февраль-март сделанная в апреле никакого отношения к зарплате за апрель не имеет. Если вы включите ее в отчет вы исказите статистику (а потом мы все вместе удивляться будем что по статистике все оказывается много зарабатывают и благосостояние растет).
По порядку заполнения формы максимум что можно включить "по начислению" это премию за март выплачиваемую с зарплатой за апрель. Да и то это касается только тех, кто не успевает рассчитать своевременно ежемесячную премию и выплачивает ее с задержкой. То есть они просто до конца сдачи отчетности (до 20 мая) физически не могут посчитать премию за апрель, поэтому они включают премию за март.