На рассмотрении

Форма СИоЗП

3 года назад в Отчетность / Отчетность по статистике • обновлен 3 года назад • 5

Здравствуйте.

При заполнении формы возник ряд вопросов, а именно:

1. Графа 17

По результатам спецоценки всем рабочим местам присвоен 2 класс условий труда. Исключение составляет 1 рабочее место, это повар, здесь присвоен класс 3.1. Сотрудникам, работающим на этом рабочем месте производится доплата за вредные условия труда 4% от оклада. Дополнительные страховые взносы мы эти работникам не начисляем. Судя по инструкции по заполнению формы получается что это поле должно быть заполнено у всех работников, у нас эта графа пустая. Если нужно, то заполню вручную, знать бы только - надо заполнять или нет?

2. Графа 23

У нас есть такая выплата, 20% от оклада при наличии трех лет работы в нашей сфере или родственных (непрерывно), после 5 лет такой работы процент увеличивается до 30. Как правильно заполнить данное поле в нашем случае, если, например, в апреле 2020 года стаж работы у сотрудника достиг 3-х лет и мы начали начислять с этого месяца доплату?

Или, например, в мае стаж достиг 5-ти лет и с этого месяца доплата идет в размере30%, а до апреля была 20%. Как заполнять поле стажа?

Нужно ли его заполнять в нашем случае, если сотруднику доплата еще не производится (проработал менее 3-х лет)?

Знаю, что в 1-С стаж в этой графе заполняется по нарастающей, например, 10.01, 10.02, 10.03 ,,,11,00
У нас в настройках формы проставлен псевдоним datavys, но стаж заполняется не у всех, а если заполняется, то он одинаков для всех строчек по сотруднику. Хотелось бы понять какое заполнение будет правильным.

3. У одного сотрудника есть минусовая сумма в графах 33 и 34, был перерасчет з-ты за июнь в сентябре. Можно ли оставить минусовые цифры как есть или нужно куда-то прятать, например, перенести в июнь? Или все данные должны быть заполнены по месяцу начисления?

С уважением, Любовь

ПФ.СИоЗП

Голос

Ответы 5
Старые сверху
- Новые сверху
- Старые сверху

3 года назад

Еще вопрос, вернее просьба: можно ли каким-то образом в графе 16 (фактически отработанное время) получить рабочее время из видов оклад, оклад на часы?

Дело в том, что у нас введены графики по пятидневке, а по тем работникам, которые работают по скользящему графику или по каким-то причинам отработанное время отличается от нормативного часы при расчете з-ты корректируются вручную. Вот теперь сижу и сверяю данные из отчета с данными в программе и правлю. Нормативное время в отчет попало правильно вроде бы, а вот факт нет. Понимаю, что дело в графиках наших, но все же может быть есть какой-то выход еще...

И еще: если сотрудник работал по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то фактически отработанное время по факту в каждом месяце отражается общей суммой как по основному месту работы так и по совместительству, например:

Внутреннее совместительство

0,100

17,40

200,40

Основное

1,000

183,00

200,40

а хотелось бы так (9 часов - это фактически отработанное время из вида оклад на часы

Внутреннее совместительство

0,100

17,40

Основное

1,000

183,00

183

Можно ли что-то с этим сделать?

И еще вопрос. Если сотрудник в одном и том же месяце переводился с одного рабочего места на другое, то сейчас программа отражает все это вместе одной строкой. У нас такие ситуации бывают очень часто, поэтому теперь не знаю как поступить правильно, а именно: нужно ли в таких случаях вручную делить рабочее время и з-ту по отдельным строчкам, а главное можно ли?

Для работников с кодом категории персонала 600 может быть и не нужно делить, но у нас есть и "указные категории" и среди них есть такие сотрудники, которые также переводились с должности на должность, например из среднего медицинского персонала в социальные работники, или на какую-нибудь должность из разряда 600-х. Вот их делю на отдельные строчки, но не знаю можно ли так делать, и как их заполнять с точки зрения нормы рабочего времени и ставки (сейчас для каждой из строчек ставлю полную норму рабочего времени на месяц, например, 183 часа в декабре, ставка 1,000 и основное место работы).

С уважением, Любовь

Ответить
|

3 года назад

Вы обновились на 608,9? Там по выборке ФРВ были исправления.

Еще вопрос, вернее просьба: можно ли каким-то образом в графе 16 (фактически отработанное время) получить рабочее время из видов оклад, оклад на часы?

Можно, только опишите задачу более подробно.

Сейчас ФРВ у вас заполняется по табелю или по столбцу ТВХ?

Если по столбцу, то это и есть "рабочее время из видов"..

P.s/ Вы такие вопросы задаете (нужно/не нужно) , как будто это мы придумали отчет и мы будем его принимать :)

Кажется, что если должность изменилась ( в результате перевода), то в отчете каждая должность должна быть отдельной строкой..

Ответить
|

3 года назад

Спасибо за ответ.

У нас сейчас установлен релиз 608.8 от 29.03.2021г..

Если мы обновимся до 608.9, то таблицу нужно будет вновь формировать? Дело в том, что в той что у нас сейчас сформирована сделано очень много корректировок по рабочему времени и не только. Если новая сформируется с теми же ошибками, то нужно будет все корректировать сначала?

Николай , Вы спросили: "Сейчас ФРВ у вас заполняется по табелю или по столбцу ТВХ?" А как мне это узнать?

Еще Вы написали: "Кажется, что если должность изменилась ( в результате перевода), то в отчете каждая должность должна быть отдельной строкой..", но программа -то делает все одной строкой, по крайней мере в той версии, что у нас установлена.

С уважением, Любовь