в своё время пытался, но "вытаскиваются" всегда пустая дата начала и дата конца = 01.01.2050

Месяц принадлежности так выгружаю. что я делаю неправильно?

Всё. :))

Во-первых, плюсик у Вас стоит явно не в той позиции.

Во-вторых (и в главных), R_MONTH возвращает не месяц принадлежности, а расчётный месяц.

Для того, чтобы получить месяц принадлежности надо просто добавить в свод столбец "Дата":

и в первом столбце ТВХ для сводов пометить единичками все виды НУ

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 с 01.06.2020 увеличилось.

С чего бы вдруг?

166-ФЗ от 08.06.2020 увеличил минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком.

При расчете в К.Зарплате автоматически пересчитывает с учетом изменений

Всё верно. 

Если до 01.06.2020 работник получал пособие по уходу за первым ребёнком в размере 3375,77 руб.(минималка), то с 01.06.2020 ему надо выплачивать пособие в размере 6752 руб.

наше отделение ФСС настаивает, что индексации для тех кому уже в течении года выплачивалось пособие индексировать нельзя.

О какой индексации идёт речь?

В данном случае минимальный размер пособия ни кто не индексировал. 

Старая редакция ст.15 81-ФЗ предусматривала базовый минимальный размер выплаты в размере 1500 рублей в месяц на первого и 3000 рублей в месяц на второго ребенка. В результате ежегодной индексаций эти суммы возросли до 3375,77 и 6751,54 рублей соответственно. 166-ФЗ от 08.06.2020 внес в ст.15 81-ФЗ изменения, согласно которым минимальный размер пособия по уходу теперь не зависит от количества детей и равен 6752 руб. и эта сумма должна выплачиваться именно с 01.06.2020, т.к. в п.2 166-ФЗ русским по белому сказано:

Положения абзацев второго и четвертого части первой статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции настоящего Федерального закона) действуют начиная с 1 июня 2020 года.

Нет ни каких подвижек по данному вопросу?

возможность расшифровки зависит от алгоритма, а не от кода начисления.

Правильно.

У поставочного вида "Доплата до МРОТ" с кодом 997  алгоритм 897, который умеет делать "расшифровку".

Если у Вашего вида "Доплата до МРОТ" с кодом 127 по какой-то причине не 897-й алгоритм, а свой собственный, значит он не умеет делать расшифровку. 

Здравствуйте.

В ЛС у сотрудника с января месяца начисляется вид 121. Когда рассчитываем отпуск в июне 121 вид не попадет в расчет среднего.

Отпуск госслужащих считается не по 15-му столбцу ТВХ. Для расчёта берётся размер денежного содержания, установленного на месяц начала отпуска, т.е. в обычном понимании - ставка. Ну а ставка определяется по видам, отмеченным ненулевыми символами в столбце С1 спецТВХ. Для 121 вида у вас там стоит "0", а д.б. "4".

Вы написали собственный скрипт для расчёта вида?

Настройки по пересчет будущих месяцев есть???

Нет.

Видимо это баг.

Перарасчет отпуска

В кадровой части стоит 6-дневка в обоих должностях.

Это только так кажется. Вернее "новый" интерфейс КЧ выдает желаемое за действительное, потому что:

график берется должен браться из той должности, которая является основной по отношению к совмещению

Верните "старый" вид кадровой части и укажите для совмещения шестидневный график. 

В 18, 20, 21 и 22 столбцах спецТВХ для буферного вида надо поставить "*".

Заводить буферный вид надо только один - по основному совместительству/источнику/объекту.