Говорят, что меняли через установку месяца, но это было до расчета за ноябрь.

У еще одного сотрудника также изменилась норма дней на 17

График стандартный пятидневный. В ноябре 20 дней по норме

В чем может быть причина?

В доп резвизитах добавили.  Как прописать в алгоритме, чтобы брался % из доп реквизитов ?

Спасибо. Получилось

1) Алгоритм 23

2) В доп реквизите вида

Подскажите как организовать в алгоритме ? На пример в 129 виде

Возможно мы неверно объяснили. Извиняемся.

Есть 6 тарифов и необходимо, чтобы на каждый тариф считало свой вид доплат за ночное время.

Т.е. у кого-то на 625 вид Тарифа будет считаться доплата по 645 виду ночных. И должно учитывать ставку только по 625 виду Тарифа.

У кого-то есть тариф 624 и 625, а ночные только на 624 вид считается по 644 виду ночных. И должно видеть ставку только 624 вида Тарифа

Вопрос по расчету ночных очень актуален. 

Есть утвержденная тарифная сетка . У каждого свой тариф и коэфф. Сотрудник мог отработать в месяце 15 дней по одному тарифу. И 2 дня по другому тарифу (в том числе ночные). 

Кадрово это не отмечается никак (нет переводов на другую должность) 

да по одной должности