https://www.garant.ru/consult/nalog/1207078/ Написано про ответственность работодателя и за какой период нужно выдавать справки. 

Документы и справки при увольнении с «пенсионными данными»

Кроме про­чих спра­вок с места ра­бо­ты при уволь­не­нии ра­бот­ни­ку долж­ны быть предо­став­ле­ны пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­ные све­де­ния, ка­са­ю­щи­е­ся взно­сов, на­чис­лен­ных с его за­ра­бот­ной платы и иных воз­на­граж­де­ний, а также све­де­ния о стаже (п. 4 ст. 11 За­ко­на от 01.04.1996 N 27-ФЗ). В связи с этим ра­бот­ни­ку вы­да­ет­ся:

• раз­дел 3 "Пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­ные све­де­ния о за­стра­хо­ван­ных лицах" рас­че­та по стра­хо­вым взно­сам (При­ло­же­ние N 1 к При­ка­зу ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@) с ин­ди­ви­ду­аль­ны­ми све­де­ни­я­ми ра­бот­ни­ка за пе­ри­од с на­ча­ла квар­та­ла по дату его уволь­не­ния;
• форма СЗВ-М (утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Прав­ле­ния ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п) за месяц уволь­не­ния ра­бот­ни­ка, со­дер­жа­щую све­де­ния толь­ко о нем;
• форма СЗВ-СТАЖ.

Это ужас сколько нужно бумаги и времени! 

Выписка из исполнительного