Периоды с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая и 24 июня 2020 года Президент Владимир Путин объявил нерабочими днями с сохранением заработной платы (указы от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 №239, от 28.04.2020 № 294, от 29.05.2020 № 345). Когда определяется средний заработок для оплаты отпуска, то учитывается, работал фактически сотрудник в эти дни или нет.

Если сотрудник работал, в том числе удалённо, для расчёта его среднего заработка учитываются нерабочие дни и начисленные за них суммы заработка. Если же работодатель приостанавливал деятельность и сотрудник не работал, но получал зарплату, эта сумма вместе с периодом нерабочих дней из расчёта среднего заработка исключается (подп. "е" п. 5 положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2017 №922, письмо Минтруда от 18.05.2020 № 14-1-В-585).

Ситуация по исключению дней (в моей ситуации это только 24 июня, т.к. апрель и май сотрудники моей организации работали) не также не нравится. Ведь проще было бы изменить норму (уменьшить на 1 раб.день), так нет же сделали проблемы для бухгалтеров по расчету, к тому же действительно сотрудники теряют в оплате отпуск, сумма не большая, но по всей стране... при условии заработка в 30000,00 и отпуска на 28 к.дн. получается почти миллиард.Выгода?для государства да.

При условии изменения нормы времени для тех кто работает повременно, з/п стала бы больше за счет сверхурочных. Хорошо для трудящихся, но не для... никакой экономии.

Я против исключения дней из расчета отпуска, но ...один в поле не воин, приходится работать так как диктует система.

работать то работает, вот только опять проблемка, у нас 2 источника выплат,  и в каждом я должна указать буферный вид, сумма считается правильно в каждом источнике, но прирасчете отпуска удваивается коэффициент за июнь. как исправить?

вы меня неправильно поняли, речь шла о том чтобы оплатить весь месяц, в т.ч 24 июня.  при расчете отпускных должен этот день должен вычитаться вместе с периодом 0,98. в расчет отпускных попадает зарплата не за весь месяц июнь, а за минусом 24 июня.

Спасибо, вроде работает, проверено пока на 1 сотруднике

в настройках нет КОД ВИДА ДЛЯ БУФЕРА. могу я сама внести соответствующую строку и в какой части настройки расчета отпуска внести

напишите, пожалуйста, где именно в настройках я должна указать КОД ВИДА ДЛЯ БУФЕРА. нигде не могу найти этих слов.

все стоит и алгоритм второго способа и 5 в настройках. а при расчете отпуска в июнь попадает вся сумма з/п и весь коэффициент.

при настройке буферного вида в ТВХ поставлен алгоритм 1 (внутри настройка , порядок расчета для вида 1. может что-то не так?

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(БДОАГИЕУСЬКТ);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);6=С(54)/Т(Р);11=Ц(5,0,0);15=С(54)-П(6)                                                                                                                                                  

при расчете по 2 способу в лиц.счете сотрудника выделяется сумма и коэффициент, которые должны участвовать при  расчете отпуска (это правильно), а когда производится расчет отпуска в июнь включается вся сумма июньского заработка и показывает коэффициент 29,3

РВ (-29,3) весь месяц не должен показывать, только убирается 1 день и коэффициент должен быть 28,32

в л/с сотрудника видно что  зарплата за 1 день 24 июня рассчитался, а РВ (-29,3), но почему заработок не вычитается из расчета отпуска и коэффициент не пересчитывается. может, что-то не доделываю. в параметре поставила 

1=Т(*,9);2=П(1)-Т(Р);3=П(2)-Ч(1);4=Ч(29.3)/П(1);5=П(3)*П(4);11=Ц(5,0,0);15=С(54)/Т(Р), где

Р исключаемый символ, 54 столбец ТВ