можно ли сделать все проще, например:

в программе по л/сч сотрудника в табеле РВ поставлю 24 июня В. программа посчитает зарплату за 20 р.дн.

Для 24.06. настроить новый вид оплаты, чтобы он включал зарплату за 1 день, которая рассчитывалась бы автоматически, а в ТВ указать что этот вид не подлежит включению в отпуск.

в марте, апреле, мае работали дистанционно, поэтому оплачивали рабочим днем, который входит в расчет отпуска. 24 июня признан выходным не в связи с карантином, это день посвящен параду Победы и по указу Президента является выходным НЕРАБОЧИМ днем. но он должен быть оплачен как обычный день. В табеле он будет стоять под кодом НОД. такие дни и заработок за эти дни (март, апрель, май) в нашем случае это 24 июня  и зарплата за этот день должны исключаться из расчета отпуска.