Расчетчики предпочитают видеть то, что отправляется, на примере других квитков, а предложен был вариант в два прохода по одному действию.

То есть с квитками в excel  два в одном невозможно?

С РВ в квитке не было проблем, пока не решили исключить источник из квитка, которых у нас более 10...

Выше указанная настройка решает проблему, но частично, т.к. не всегда требуется для перечисленных видов:

то надо суммировать, то нет, где-то из основной должности брать, а где-то нет.

Только квиток тип 200 кажется лишен всех недостатков - как-то ведь удается это!

ясно! Спасибо!

источник тоже был пустой, указал "Б" теперь Ок!

Спасибо!

Проверил, шифр затрат у вида пустой!

Выше написал: " у всех видов стот +", значит в том числе и у 374!

НО строки по всем видам создаются с источником "Б" - то есть основным, а по виду 374 с "Т"

В чем особенность 374?

Если уж в формуле расчета среднего допускается РВ, превосходящий количество календарных дней в месяце, то почему бы ему не быть столь же гибким в другую сторону...

Арифметикой пусть занимается программный алгоритм, а не пользователь с калькулятором.

По поводу пересечения периодов исполнения: РВ измеряем в днях. Все работники на основном месте занимают полную ставку, за редким исключением, которое не касается пересечения исполнений, т.е. по графику полный рабочий день. Выходит, что взаимоисключающих пересечений не может быть, но и расчета по исполнению совмещений без фактически отработанного времени не может быть. Какой выход?

Позиция разработчика понятна! Нет правовой основы - нет и функциональных возможностей!

За эмоции, Вы правы, я прошу прощения!

По указанной поставочной настройке: изменение ее в "0" не так уж противоречит "здравому смыслу", разве что только по формулировке... По функционалу она ничем не отличается от поставочной "3", как выяснилось, результат, у нас во всяком случае, тот же, а если бы отличалась, была бы непременно исправлена!

Стажеры в ТП действительно разочарование, несколько раз нарвался, стараюсь теперь избегать.