Вопросы
+1
На рассмотрении
Ночные часы в табеле для пользователя с правами Кадры
Добрый день.
Настроена сетевая Контур-Зарплата.
Есть пользователь с правами Кадры, которому ЛС доступен в режиме КЧ и заполнения табеля. Как можно заполнить табель ночными часами, если расчетчик ещё не внес РВ при расчете вида 117?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день.
Место "кадры" имеет очень урезанный функционал ( фактически доступна только кадровая часть)
Чтобы заполнять часы нужно расширить права до категории "Расчетчик"
Получается, печатная форма табеля "Отчеты - Справки по ЛС - 2004 Табель учета раб.времени (Т-13)" не выводит символ Н (Ночные) независимо от прав. Если в ЛС рассчитан вид 117 (Доплата за ночное время), то в Табеле заполняется просто явка (Я)?
Расчет вида 117 не заполняет табель.
Т-13 печатает то, что стоит в табеле сотрудника.
Если хотите, чтобы в Т-13 распечатало "Н", то надо в табеле пометить этот день символом "4"
Отлично.
Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть все символы, которые не отображаются в списке отклонений при заполнении табеля.
Например, 4=ночные, оказалось 5=ПК.
Поставочные настройки находятся в SCRIPT\SetSim.S в функции Sys_Tabel_Sootv()
Sys_Tabel_Sootv() { // Таблица соотвествия условных обозначений табеля АМБы // и кодов принятых в формах Т-12 и Т-13 TA[0] =Oem("Р"); TB[0] =Oem("Я"); TD[0] ="01"; TC[0] =Oem("Ф"); ON[0] = 1; // Продолжительность работы в дневное время TA[1] =Oem("4"); TB[1] =Oem("Н"); TD[1] ="02"; TC[1] =Oem("Н"); ON[1] = 2; // Продолжительность работы в ночное время TA[2] =Oem("Ы"); TB[2] =Oem("РВ"); TD[2] ="03"; TC[2] =Oem("В"); ON[2] = 3; // Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни TA[3] =Oem("С"); TB[3] =Oem("С"); TD[3] ="04"; TC[3] =Oem("С"); ON[3] = 4; // Продолжительность сверхурочной работы TA[4] =Oem("М"); TB[4] =Oem("ВМ"); TD[4] ="05"; TC[4] =Oem(""); ON[4] = 5; // Продолжительность работы вахтовым методом TA[5] =Oem("К"); TB[5] =Oem("К"); TD[5] ="06"; TC[5] =Oem("К"); ON[5] = 11; // Служебная командировка TA[6] =Oem("5"); TB[6] =Oem("ПК"); TD[6] ="07"; TC[6] =Oem("ОУ"); ON[6] = 12; // Повышение квалификации с отрывом от работы TA[7] =Oem("Й"); TB[7] =Oem("ПМ"); TD[7] ="08"; TC[7] =Oem("ОУ"); ON[7] = 13; // Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности TA[8] =Oem("О"); TB[8] =Oem("ОТ"); TD[8] ="09"; TC[8] =Oem("О"); ON[8] = 14; // Ежегодный основной оплачиваемый отпуск TA[9] =Oem("Ь"); TB[9] =Oem("ОД"); TD[9] ="10"; TC[9] =Oem("О"); ON[9] = 15; // Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск TA[10]=Oem("У"); TB[10]=Oem("У"); TD[10]="11"; TC[10]=Oem("ОУ"); ON[10]= 16; // Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением TA[11]=Oem("Щ"); TB[11]=Oem("УВ"); TD[11]="12"; TC[11]=Oem(""); ON[11]= 6; // Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы TA[12]=Oem("С"); TB[12]=Oem("УД"); TD[12]="13"; TC[12]=Oem("ОУ"); ON[12]= 17; // Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы TA[13]=Oem("Д"); TB[13]=Oem("Р"); TD[13]="14"; TC[13]=Oem("Б"); ON[13]= 18; // Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) TA[14]=Oem("Т"); TB[14]=Oem("ОЖ"); TD[14]="15"; TC[14]=Oem("ОР"); ON[14]= 19; // Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет TA[15]=Oem("А"); TB[15]=Oem("ДО"); TD[15]="16"; TC[15]=Oem("А"); ON[15]= 20; // Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя TA[16]=Oem("6"); TB[16]=Oem("ОЗ"); TD[16]="17"; TC[16]=Oem("О"); ON[16]= 21; // Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации TA[17]=Oem("Ь"); TB[17]=Oem("ДБ"); TD[17]="18"; TC[17]=Oem("О"); ON[17]= 22; // Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы TA[18]=Oem("Б"); TB[18]=Oem("Б"); TD[18]="19"; TC[18]=Oem("Б"); ON[18]= 23; // Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом "Т") с назначением пособия согласно законодательству TA[19]=Oem("Ф"); TB[19]=Oem("Т"); TD[19]="20"; TC[19]=Oem("Б"); ON[19]= 24; // Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством TA[20]=Oem("Э"); TB[20]=Oem("ЛЧ"); TD[20]="21"; TC[20]=Oem(""); ON[20]= 7; // Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством TA[21]=Oem("Я"); TB[21]=Oem("ПВ"); TD[21]="22"; TC[21]=Oem("П"); ON[21]= 25; // Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе TA[22]=Oem("Г"); TB[22]=Oem("Г"); TD[22]="23"; TC[22]=Oem("Г"); ON[22]= 26; // Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству TA[23]=Oem("П"); TB[23]=Oem("ПР"); TD[23]="24"; TC[23]=Oem("П"); ON[23]= 27; // Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством) TA[24]=Oem("Ч"); TB[24]=Oem("НС"); TD[24]="25"; TC[24]=Oem(""); ON[24]= 8; // Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством TA[25]=Oem("0"); TB[25]=Oem("В"); TD[25]="26"; TC[25]=Oem("В"); ON[25]= -1; // Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни TA[26]=Oem("И"); TB[26]=Oem("ОВ"); TD[26]="27"; TC[26]=Oem("В"); ON[26]= -2; // Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) TA[27]=Oem("Х"); TB[27]=Oem("НВ"); TD[27]="28"; TC[27]=Oem("В"); ON[27]= -3; // Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) TA[28]=Oem("З"); TB[28]=Oem("ЗБ"); TD[28]="29"; TC[28]=Oem(""); ON[28]= 28; // Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) TA[29]=Oem("Л"); TB[29]=Oem("НН"); TD[29]="30"; TC[29]=Oem("НН"); ON[29]= 29; // Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) TA[30]=Oem("В"); TB[30]=Oem("РП"); TD[30]="31"; TC[30]=Oem(""); ON[30]= 30; // Время простоя по вине работодателя TA[31]=Oem("Е"); TB[31]=Oem("НП"); TD[31]="32"; TC[31]=Oem(""); ON[31]= 31; // Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника TA[32]=Oem("Ш"); TB[32]=Oem("ВП"); TD[32]="33"; TC[32]=Oem(""); ON[32]= 32; // Время простоя по вине работника TA[33]=Oem("Ю"); TB[33]=Oem("НО"); TD[33]="34"; TC[33]=Oem(""); ON[33]= 33; // Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством TA[34]=Oem("Ъ"); TB[34]=Oem("НБ"); TD[34]="35"; TC[34]=Oem(""); ON[34]= 34; // Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы TA[35]=Oem("Ж"); TB[35]=Oem("НЗ"); TD[35]="36"; TC[35]=Oem(""); ON[35]= 35; // Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы TA[36]=Oem("1"); TB[36]=Oem("В"); TD[36]="26"; TC[36]=Oem("В"); ON[36]= -1; // Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дниСупер!
Спасибо большое!