Оплата донорских дней

Добрый день.

Почему?

 Делаем стандартный расчет по среднему... если заработка у сотрудника нет, то берется МРОТ.

настройка вида (алгоритм какой применять).

Мы вручную выбрали заработок, но дни фактически отработанные при расчёте среднего взяли.

Почему из минималки? Оплата производится по среднему заработку. Помечаете в табеле донорские дни буковой Г и считаете по среднему.

У вида 207 в поставке стоит алгоритм 7 (по среднему).

У меня 207 вид настройка под до 3 лет, 105 алгоритм.

Извините, 207 это вид Дети-инвалидиды (одновременно отвечаешь на несколько вопросов - вот и спутал вас с другим партнёром). Донорские - это, конечно же, 137 вид и он имеет такие настройки:

не считает

Что не так-то? В БЗ вида 137 поставили 100%?

Точно, 100% поставить надо было. Спасибо.

настройка вида (алгоритм какой применять).

В поставке у 137 вида стоит алгоритм 7.  Но про седьмой алгоритм для расчёта среднего заработка лучше вообще "забыть". С помощью него далеко не всегда можно получить корректный результат. Кроме того, расчётчики очень часто "забывают" закрыть вид, и он продолжает рассчитываться в следующих месяцах.

В КЗ есть нормальный расчёт среднего заработка - по Alt+F2. Он имеет кучу настроек, с помощью которых можно настроить какие угодно случаи расчёта среднего заработка "под себя" и потом не заморачиваться при  расчёте. 

Оплата по среднему должна быть исходя из минималки?

При расчёте среднего заработка надо проверять, чтобы выполнялось условие (п.18 ПП 922):

средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В переводе на русский, это означает, что фактический СДЗ за полностью отработанный месяц не может быть меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ.

Для того, чтобы условие учитывалось при расчёте, необходимо поставить "1" в поле "Признак что среднее не меньше МЗП" в настройках расчёта по среднему.