Вопросы
0
Отвечен
увольнение с должности по совмещению
ЕленаАлександровна 5 лет назад
в Кадровая функциональность
•
обновлен Гашков Николай (Эксперт) 5 лет назад •
10
Добрый день, уважаемые коллеги!
У меня возникла сложность, прошу помощи.
У сотрудника основная должность и должность по внутреннему совмещению. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не рассчитывается по должности совмещения. Также при увольнении с основной должности эти суммы в расчет среднего не встают. Получилось, что я не доплатила компенсацию.
Что я делаю не правильно?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день.
Можете уточнить - вторая должность у вас совмещение или совместительство?
Совмещение
Для совмещения не нужно заводить отдельную исполняемую должность.
В рамках основной должности добавляете вид "совмещение"...
Если вы все же завели отдельную исполняемую должность для совмещения, то при расчете увольнения нужно выбрать "Все исполняемые должности", тогда суммы начисленные по совмещению попадут в расчет среднего.
Николай, и так я тоже рассчитывала. Суммы не попадают
У нас невозможно завести на внутреннее совмещение только один вид, по нему идут несколько видов расчета в том числе оклад, надбавки, стимулирование и т.д.
При заполнении отчетов намного удобнее делать выборку по совмещению.
Но вот такая ситуация с увольнением всё перечеркивает. Как быть?
выложите сохраненку с ЛС, посмотрю почему не считает
ZPLS_zplinfo_full_net(20181127_115410).cab
Сохранила 2 лицевых, один- по которому вопрос, второй-для примера почему удобнее заводить должность по совмещению