Какая дата должна стоять в КЧ при приеме работника второй раз в течении года

Добрый день.

Есть 2 варианта:

1)При повторном приеме на работу в ЛС добавляется отдельная исполняемая должность. 

Тогда вопроса с датой приема не возникает: для каждой должности указываем свою дату приема на работу...

2)Если отдельная исполняемая должность не открывается, а прием оформляется через одну и ту же должность, то в к.ч. указываем  дату "второго" приема на работу.

При этом, чтобы отразить разрыв в стаже (для ПФ) нужно в к.ч. в поле "трудовой стаж"  указать 2 периода:

1 - [дата первого приема; дата увольнения]

2 - [дата второго приема; дату окончания не указываем]

Спасибо! в КЧ поставила  вместо "D" ."T" на дате приема на работу  и это достаточно ? для второго варианта. А для первого варианта дата приема первая или новую ставить??????? Должность у меня в две строки проблем нет. А дата приема какая?????

1)Изменить тип поля c D на T  я не предлагал...( я даже не могу спрогнозировать к каким последствия в отчетности это приведет...)

2)Добавление отдельной исполняемой должности (для первого варианта) выглядит так