Не отображать при входе в ЛС виды Н-У по старым должностям и сами старые должности.

Добрый день.
1)Новый диалог выбора должности пробовали включить?
Настройка -> 6. Общие настройки системы -> 6. Настройки режимов корректировки. -> Диалог выбора исполняемой должности
2)Виды по недействующим сов-вам можно закрыть и установить фильтр "Все действующие виды"


Но, имхо, нужно бороться не с последствиями, а с причинами!
1)Изменить бизнес процесс -  чтобы не выполняли переводы каждый месяц ( например,  открыть сов-во в другом подразделении)
2)Обрабатывать переводы так, чтобы должности не плодились. ( если исп. должность с таким подразделением уже существует  - писать данные в существующую должность, а не открывать новую)

>>1)Новый диалог выбора должности пробовали включить?
Включаю. Получается вот такая картина:

Проматываю дальше:

И всё ещё не добираюсь до конца списка ИД.
Почему бы по аналогии с кадровой частью не добавить в это окно галочку: "скрывать закрытые ИД"?

>>Виды по недействующим сов-вам можно закрыть и установить фильтр "Все действующие виды"
Если в ЛС несколько совместительств по одному подразделению/источнику финансирования, и я посреди года закрою датой увольнения виды НДФЛ и страховых взносов, это может привести к некорректному расчёту НДФЛ и страховых.
При обучении расчётчиков мы несколько раз повторяем им: не закрывайте виды налогов на прежних должностях.
Разве это неправильно?

>>Изменить бизнес процесс -  чтобы не выполняли переводы каждый месяц
У клиента установлена интеграция с системой Контур-Персонал. Если человек работает по совместительству в другом подразделении, кадровики отражают это в своей программе, печатают соответствующие приказы и доп.соглашения. В соответствии с данными приказами ведётся расчёт зарплаты (с разбивкой по подразделениям и источникам финансирования). Не очень понимаю, как я могу сказать клиенту "не делать переводы". Мед. организации работают именно так.

>>если исп. должность с таким подразделением уже существует  - писать данные в существующую должность, а не открывать новую
Т.е. включить вв настройках интеграции ручную разноску ИД по сотрудникам.
В списке ИД есть графа: "Перевод из". Если разносить должности, как вы предлагаете, не приведёт ли это очень быстро к путанице?
В любом случае,  это не решит проблему "распухания" списка ИД. Человек может и в 10 разных подразделениях совмещать и переводиться. К тому же, должности тоже могут быть разными в одном подразделении. "медсестра палатная", "медсестра процедурная" и т.д.

У вас какой то странный диалог... Версия последняя?
У меня  при расчете за месяц так

Если поставить галку, то недействующие должности скроет

2)Нулевые налоги можно "скрыть" через настройку
3)Я имел ввиду не включение настройки для показа пользователю диалога, а допиливание интеграции для переводов. ( но в скриптах это пока не реализовать)

Проверил. последний, 598.4
Сохранёнку с этим ЛС я прикладывал в теме:
https://kontur.userecho.com/communities/47/topics/6029-perekodirovka-vidov-n-u-v-ls

Если фильтрация по должностям существует, это уже очень большое подспорье.
Но остаётся вопрос с фильтрацией видов Н-У. Если в ЛС есть виды по старым должностям ("2" и "3"), то я увижу их при входе в расчётную часть при выбранном вот таком представлении, как у вас на скриншоте?

Или я увижу только виды по должности "Осн"?

Я понял. Диалог, который вы показывали, вызывается в ЛС по Shift+F10. В нем нет галки "показать только действующие должности"

Мой вариант диалога появляется при расчете за месяц ( по Alt+F8)
Если будет выбрано Осн, то расчет будет проведен только по этой должности...

>>Я понял. Диалог, который вы показывали, вызывается в ЛС по Shift+F10. В нем нет галки "показать только действующие должности"

Да, верно. Собственно, такую возможность и просим добавить. И желательно с чекбоксами - чтобы иметь возможность "засветить" несколько интересующих должностей.

Галку для фильтра недействующих должностей обещали добавить

Анатолий, а может все таки подумать на счет интеграции через поле кадровой части с названием должности.
Кроме быстрого исчерпания количества видов одного кода, у вас сейчас наверняка есть сложности и с расчетами по-среднему?