0
Отвечен

Формирование реестра для ФСС на сотрудника 65+, работающего на 0,5 ставки

Любовь В 3 года назад в Отчетность в ФСС / ПВСО (прямые выплаты ФСС) обновлен Гашков Николай (Эксперт) 3 года назад 6

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, достаточно ли для правильного формирования реестра для ФСС по сотруднику из категории 65+ указать в кадровой части  "коэффициент занятости-ставка" 0,5 (для сотрудника это основное место работы на 0,5 ставки) или кроме этого нужно обязательно при расчете пособия по нетрудоспособности в поле " Условия исчисления" выбрать значение "51" - неполное рабочее время?

Дело в том, что оплата листка нетрудоспособности для этого сотрудника должна быть произведена из МРОТ и при расчете ЭЛН 65+ условие исчисления "51" не выбиралось, программа опиралась только на коэф.занятости 0,5 и при расчете пособия было видно что оно рассчитано из МРОТ*0,5. Но достаточно ли ФСС для правильного расчета пособия указание в реестре только этого показателя, нужно ли при расчете л/н указывать в таком случае и код "51" ?

С уважением, Любовь


ФСС. ПВСО
На рассмотрении

Добрый день.

Если верить памятке, то нужно указывать код 51:

В строке «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов):
43 – в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
44 – в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях;
45 – в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность;
46 – в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;
47 – в случае, если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
48 – при уважительной причине нарушения режима (в случае если в строке «Отметки о нарушении режима □□» проставлен соответствующий код);
49 – в случае, если продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд - для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;
50 – в случае, если продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году - для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;
51 – в случае, указанном в части 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

Спасибо. Николай.

А если код "51" не указывался при расчете таких больничных в программе, а только указано, что работник работает на 0,5 ставки ("коэффициент занятости-ставка" 0,5), то может ли такое быть что ФСС, получив наш реестр,  этим сотрудникам начисляет пособие из МРОТ на полную ставку? 

Мы говорим про ЭЛН или ПВСО?
В ЭЛН недостаточно информации для расчет самому Фонду.
Код 51 в этом случае скорее "сигнал" ФСС: "не удивляйтесь почему сумма меньше чем при расчете по МРОТ, у человека неполная ставка".

Если мы говорим про ПВСО, то тут вопрос скорее к ФСС.
Если у них покрыто проверками все что только можно, то наличие коэффициента в KF_SHORT_DAY отличного от 1 без наличия в CALC_CONDITION1(2,3) кода 51 должно приводить к ошибке. Но не знаю приводит ли.
Возможно нет.
Если не приводит, то на что они будут смотреть при своем расчете (на код 51 или просто на коэффициент) нам тоже не известно. 
Косвенно можно понять узнав сумму у сотрудника, которая ему пришла на карточку. Если она пришла как вы прислали, то отсутствие 51 никак не помешало выплате.

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho