712 - процентный вид, а не окладный.

но за основу можно взять его..

Добрый день.

1)Нельзя для разных фондов указывать одинаковый код вида

2)Если у вас рассчитывается отпуск  140.82,  то в ЛС не должно быть действующей строки с 164. с расширением 82

(по каждому фонду открывается своя строка вида, расширение у всех видов - одинаковое)

3)Поставьте 3 в настройку "Максимальное количество знаков в расширении кода Н-У" (Настройка -> 6. Общие настройки системы -> 5. Специальные настройки системы.)

Тогда у вас не будет проблемы "100 строк" при расчете отпуска

Добрый день!

Поставочная реализация алгоритма "оклад" смотрит на ФРВ(табель) и НРВ (график)

Если меняется ставка, то и график работы должен измениться..

В пользовательском скрипте можно реализовать любой нужный вам расчет.

Добрый день.

Унифицированные формы не подразумевают добавление "произвольных" столбцов..

Как вариант, можете дописать объект в столбец должность ( после названия должности)

з.ы.  обычно объект привязан у виду НУ(сумме), а не к должности конкретного сотрудника

( по одной должности может быть куча объектов)

Добрый день!

А РК почему у вас не выделяется с премии?

Чтобы премия попала с учетом ФРВ/НРВ  - нужно поставить в 15 столбце ТВХ символ из настройки фонда

как убрать с красного цвета "Ставка"

Пока никак.. максимальное значение ставки - 1

В расчетах "по мрот" коэф. ставки должен быть ограничен 1 или вы тоже хотите применять 2?

В каких отчетах у вас фигурирует это значение ставки, равное 2?

увеличить количество знаков после запятой до 3

С количеством знаков после запятой проблем нет:

Добрый день.

Как у вас по одной исполняемой должности получилась ставка 2?

Это вообще законно? Больше 1 ставка не может быть по одной должности.

Если у сотрудника есть совместительство - добавляется отдельная исполняемая дожность