Тип БЛ - это код 04?

А в ЭЛН, который я закачаю уже после расчета вручную, должны быть хоть какие-то пометки о том, что это производственная травма? Или бухгалтер просто должен знать об этой травме из каких-то других источников, а СФР ему об этом никак не скажет (не напомнит)? 

Подскажите, пожалуйста, почему при расчете лицевого появляется вот такая таблица

А код дохода не 4800 должен быть?

И в таблице входимости надо какие-то настройки  сделать? У нас там сейчас нули везде стоят по этому виду.

Доброе утро.

Сегодня решили, что будем облагать эту компенсацию и НДФЛ и страховыми взносами.

Помогите, пожалуйста, правильно настроить 297 вид чтобы все начислить и удержать правильно, и чтобы суммы компенсации попали во все нужные формы и отчеты.

Спасибо.

Подскажите еще, пожалуйста, нужно ли облагать эту компенсацию НДФЛ и страховыми взносами?

Искала ответы на этот вопрос в Интернете,  информация в итоге противоречивая что по НДФЛ, что по взносам.

Должна ли эта выплата (облагаемая или нет) каким-либо образом отражаться в:

1. РСВ и Персонифицированных сведениях

2. форме ЕФС-1 

    а.) ЕФС - 1 ОСС

    б.) ЕФС - 1 ЗП-Гос

3. 6-НДФЛ

4. формах П-4 и ЗП-соц?

Посмотрела сейчас 297 вид в таблице входимости, там все настройки во всех таблицах по этому виду нулевые. 

В настройках НДФЛ и страховых взносов вид не имеет кода дохода.

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, а "2017- Индивидуальная карточка по страховым взносам" (Отчеты - Отчетность по налогам и взносам в ФНС) для чего предназначена?

Здравствуйте.

В какую из строк надо проставить этот коэффициент?

Стабильно один и тот же р/к 15%.

Для оклада и прочих видов при переводе в течении месяца тоже открываются и закрываются виды оклада и других видов.

"И?

для РК зачем так делать? Он не меняется.."

В начале этой темы я писала для чего это делаю.

Если Вы откроете лицевой счет №395 (он есть во вложении в начале темы) и посмотрите начисления этого сотрудника за июль или август, то так, наверно, будет нагляднее видно что я делала. А если сформируете по этому сотруднику отчет ЗП-ГОС за эти месяца, то будет видно, что, даже не смотря на то, что суммы начислений поделены по должностям, программа все начисления отражает общими суммами только по одной должности, в остальных пусто. 

Поэтому удобнее при корректировке отчета брать готовые выделенные суммы из квитка (в т.ч. р\к).

Сумму районного коэффициента, доплаты до МРОТ мне ведь тоже в отчете ЗП-ГОС нужно для каждой должности выделить. 

Даже при такой разбивке начислений за месяц, сделанной вручную,  программа не заполняет этот отчет правильно автоматически, его приходится в таких случаях править вручную и это проще и быстрее сделать, на мой взгляд,  когда в лицевом счете и расчетном листке все суммы поделены по тем должностям, которые сотрудник занимал за отчетный период.

Добрый день.

"Из объяснения непонятно зачем на время перевода закрывать/открывать РК..

Без начисленных сумм (оклад и прочее) РК сам по себе не рассчитается."

Для оклада и прочих видов при переводе в течении месяца тоже открываются и закрываются виды оклада и других видов.

"Не будет появляться, если поставить 0 в "Закрывать строку трудового стажа для ПФ" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 6. Настройка расчета увольнения)"

А если сотрудник несколько раз принимался и увольнялся, то тогда строку "трудовой стаж" вручную заполнять (если поставить указанную выше настройку)? Или этого делать не требуется?

Для чего программе нужна строка "Трудовой стаж" в кадровой части?