Спасибо.

Здравствуйте. 

Спасибо за такой подробный и понятный ответ.

Спасибо.

Даже если по ним (декретникам) есть выплаты?

А по второй сотруднице с внутренним совместительством? 

Здравствуйте.

Вопрос имеет статус "Отвечен", но возникла необходимость вернуться к нему снова.

Был вот такой ответ:

"1)Если хотите выбирать суммы по месяцу принадлежности - поставьте 0 в

"Признак учета сумм" (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Справки и отчеты для ПФ (страховые, персонифицированная...) -> >> ЕФС-1 -> 2. ЗПГос сведения о заработной плате)"

Поменяла настройку (поставила 0 вместо 1), проверила что получилось и поняла, что результат получился не таким как я ожидала.

Например, в августе 2023г. задним числом увеличены оклады с 01.01.2023г., в результате имеется перерасчет заработной платы с января по июль в августе.

Настройку попробовала поменять когда делала отчет по разделу 1.3 ЕФС-1 за август, в результате увидела, что по месяцу принадлежности встали не только суммы, полученные в результате перерасчета оклада и связанных с ним выплат, но и суммы начисленных ранее отпускных (если, например, в мае были начислены отпускные за май-июнь и ранее они были отражены одной суммой в отчете за май, то при смене настройки они "разъехались" по месяцам за которые они начислены). Думаю, что тоже самое случится с суммами больничных за первые три дня если они начислены в текущем месяце за прошлые месяца.

Такой результат, наверно, соответствует этой настройке, но ведь цель-то была другая - откорректировать ранее указанные в отчетах данные с учетом перерасчета в августе за эти периоды, т.е. например, изменятся данные в столбцах 18 и 24, но разве должны ранее начисленные отпускные попасть в разные месяца если изначально они были начислены в одном месяце?

В результате оставила в настройках 1 и не стала делать корректирующие отчеты за январь-июль 2023г., т.е. все суммы по перерасчету отражены в августовском отчете. Он принят (хоть и с кучей предупреждений по этому поводу) и будь что будет.

Но в сентябре произведен такой же перерасчет двум уволенным сотрудникам (одна уволена в июле, другая в августе, помимо заработной платы пересчитаны отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск) и вот теперь мне надо сделать этот отчет за сентябрь и как быть с этими сотрудниками я не знаю. У них ведь трудовой договор прерван и если я попытаюсь отразить данные этого перерасчета в сентябрьском отчете, то программа при проверке их не пропустит.

Не брать их в отчет совсем? Но ведь это будет неправильно, им ведь пересчитали зарплату за тот период, когда они еще работали в организации...

Добрый день.

Возвращаюсь опять к своему вопросу.

Был вот такой ответ:

"1)Если хотите выбирать суммы по месяцу принадлежности - поставьте 0 в

"Признак учета сумм" (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Справки и отчеты для ПФ (страховые, персонифицированная...) -> >> ЕФС-1 -> 2. ЗПГос сведения о заработной плате)"

Поменяла настройку (поставила 0 вместо 1), проверила что получилось и поняла, что результат получился не таким как я ожидала. 

Например, в августе 2023г. задним числом увеличены оклады с 01.01.2023г., в результате имеется перерасчет заработной платы с января по июль в августе. 

Настройку попробовала поменять когда делала отчет по разделу 1.3 ЕФС-1 за август, в результате увидела, что по месяцу принадлежности встали не только суммы, полученные в результате перерасчета оклада и связанных с ним выплат, но и суммы начисленных ранее отпускных (если, например, в мае были начислены отпускные за май-июнь и ранее они были отражены одной суммой в отчете за май, то при смене настройки они "разъехались" по месяцам за которые они начислены). Думаю, что тоже самое случится с суммами больничных за первые три дня если они начислены в текущем месяце за прошлые месяца.

Такой результат, наверно, соответствует этой настройке, но ведь цель-то была другая - откорректировать ранее указанные в отчетах данные с учетом перерасчета  в августе за эти периоды, т.е. например, изменятся данные в  столбцах 18 и 24, но разве должны ранее начисленные отпускные попасть в разные месяца если изначально они были начислены в одном месяце? 

В результате оставила в настройках 1 и не стала делать корректирующие отчеты за январь-июль 2023г., т.е. все суммы по перерасчету отражены в августовском отчете. Он принят (хоть и с кучей предупреждений по этому поводу) и будь что будет.

Но в сентябре произведен такой же перерасчет двум уволенным сотрудникам (одна уволена в июле, другая в августе, помимо заработной платы пересчитаны отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск) и вот теперь мне надо сделать этот отчет за сентябрь и как быть с этими сотрудниками я не знаю. У них ведь трудовой договор прерван и если я попытаюсь отразить данные этого перерасчета в сентябрьском отчете, то программа при проверке их не пропустит.

Не брать их в отчет совсем? Но ведь это будет неправильно, им ведь пересчитали зарплату за тот период, когда они еще работали в организации...

Я бы хотела посчитать правильно. Думала, что может быть только один правильный вариант. Судя по Вашему ответу, вариантов как минимум два. Я не знаю какой способ расчета будет правильным.

Если я правильно понимаю, то сейчас программа рассчитывает удержания по месяцу принадлежности дохода?

Про подоходный  я знаю (что он рассчитывается при выплате дохода). 

В зависимости от выбора варианта расчета сумма НДФЛ тоже разная будет учтена или нет?

Да, спасибо.

Меня смущает вот что: у сотрудника, по которому произведен перерасчет з-ты и чей лицевой приложен к этому вопросу, удержания по исполнительному листу нужно производить с 01.02.2023г., перерасчет з-ты в августе произведен за период с января по июль. При этом при начислении удержаний по 319 виду в августе программа исключает из расчета сумму за январь полученную в результате перерасчета, а подоходный берет в полной сумме, а он ведь удержан и с январского перерасчета в том числе.

И еще. Если перерасчет за январь произведен в августе, то почему с этой суммы не удерживается сумма по исполнительному? Ведь этот доход хоть и за январь, но начислен он в августе.Тем более что подоходный с этой суммы программа использует в полном размере.

Спасибо.

Нет, алгоритм я не трогала.

Я и не умею это делать, я только бухгалтер.

Что можно сделать?

Я в самом начале писала, что закрыла вид со старым окладом 31.12.2022 и открыла новый вид с новым окладом с 01.01.2023г.

Если же просто исправить старый оклад на новый, то тогда видимо получится без минуса в 319 виде. 

Но у меня-то по другому сделано и не только у этого работника, но и у всех остальных. Переделывать не хочется у всех. Что-то можно еще сделать в этой ситуации чтобы правильно сумма посчиталась по 319 виду?