Спасибо.

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, какой столбец для выборки ЗП-работника нужно указать в настройках этой формы?

Наше министерство запросило подобную форму в виде гугл-таблицы. Там два раздела: в первом списочный состав, во втором внешние совместители. И у нас просят указать не среднесписочную численность, а фактическую на 01.03.2023г.

Объединила две строки в одну.

Спасибо.

Здравствуйте.

"Обсуждение вопроса мы начали с того что у вас "автоматически" данные разбиты на 2 строки.

Поэтому я не понимаю зачем что то делать вручную."

Программа создает в отчете две строки, но при этом вся заработная плата за март (с 01.03 по 22.03; с 23.03 по 31.03) отражается по первой строке, по второй в столбцах, отвечающих за заработную плату пусто. 

Поскольку программа не делит з-ту автоматически это приходится делать вручную. 

Для того чтобы проверить ПО ПД, нужно вручную разделить все, что касается этого сотрудника в этом отчете на две строки. 

Думала, что Вы подскажете мне как правильно сделать и мне не придется экспериментировать.

Если я оставлю две строки с одинаковой должностью и прочими одинаковыми условиями, но только в одной из них не будет выплаты за категорию, то пройдет ли проверку такой отчет?

Спасибо.

Не БЛ, а пособия разные (как доход) которые платит СФР. Но выплатят ли это пособие или нет зависит от дохода сотрудника (или его семьи?) Сведения эти они будут получать из Персонифицированных сведений.

"про командировочные расходы (проезд, гостинница и т.п.)"

"Вы уверены, что это нужно проводить через зарплату?"

Не уверена, хоть я и бухгалтер. Я не занимаюсь командировочными расчетами и имею об этих расходах (как начисляются, в каких отчетах отражаются и т.д.) очень ограниченное представление.

Но недавно на вебинаре услышала о том, что налоговая требует включать в отчет РСВ полученные сотрудником средства на командировочные расходы (Письмо Минфина от 28.03.2019г. №03-15-06/21254). Следуя их логике, эти же суммы стоит включить в персонифицированные сведения. На налог и размер взносов они не влияют, однако такое включение влечет за собой другую проблему: суммы включенных командировочных расходов (компенсация проживания, суточные и т.д.) включаются в доходы сотрудников при начислении им детских пособий...

Да, спасибо.