Вопросы
+1
Отвечен
увольнение сотрудника в начале месяца
zeltatiana 1 год назад
в Расчеты начислений и удержаний / Алгоритмы
•
обновлен Гашков Николай (Эксперт) 1 год назад •
9
Добрый день! Подскажите, как корректно произвести расчеты в программе. Дата увольнения сотрудника 03 октября (2 и 3 октября рабочие дни). При этом расчеты за сентябрь не закрыты, зарплата не выдана. Программа не переведена в следующий месяц. 3 октября по уволенному сотруднику нужно выплатить зарплату за сентябрь и октябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день!
А в чём проблема? Рассчитали сентябрь. Сделали выплату.
Находясь в сентябре считаете увольнение вторым октября. Программа посчитает Вам 2 рабочих дня, компенсацию за неиспользованный отпуск и, если нужно, выходное пособие. Опять формируете ведомость на выплату и у вас посчитается НДФЛ.
Здравствуйте! Проблемы нет. В моей практике такая ситуация впервые. Хотелось бы правильно это сделать в программе.
Здравствуйте!
В настройках есть такой пункт меню:
1. Рассчитываете в ЛС зарплату за сентябрь.
2. Формируете ведомость с датой выплаты 3 октября.
3. "Настройка" --> "Установка текущего месяца" --> Переходите в октябрь.
4. Увольняете сотрудника 3 октября.
5. Формируете ведомость с датой выплаты 3 октября.
6. "Настройка" --> "Установка текущего месяца" --> Возвращаетеcь в сентябрь.
Спасибо. Фактически сформируется две ведомости - зарплата за сентябрь и зарплата за октябрь с компенсацией? Возможно ли объединить эти две выплаты?
Если увольнение рассчитаете в сентябре ( без смены текущего месяца) то ведомость можно сделать одну.
Спасибо. Все получилось.
Зачем менять текущий месяц при расчете увольнения?
Кажется это вредный совет .. при неаккуратном обращении потом аукнется.
Здравствуйте! Я очень аккуратно эту опцию использую )