+1
Отвечен

увольнение сотрудника в начале месяца

zeltatiana 9 месяцев назад в Расчеты начислений и удержаний / Алгоритмы обновлен Гашков Николай (Эксперт) 9 месяцев назад 9

Добрый день! Подскажите, как корректно произвести расчеты в программе. Дата  увольнения сотрудника 03 октября (2 и 3 октября рабочие дни). При этом расчеты за сентябрь не закрыты, зарплата не выдана. Программа не переведена в следующий месяц. 3 октября по уволенному сотруднику нужно выплатить зарплату за сентябрь и октябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

На рассмотрении

Добрый день!

А в чём проблема? Рассчитали сентябрь. Сделали выплату. 

Находясь в сентябре считаете увольнение вторым октября. Программа посчитает Вам 2 рабочих дня, компенсацию за неиспользованный отпуск и, если нужно, выходное пособие. Опять формируете ведомость на выплату и у вас посчитается НДФЛ.

Здравствуйте! Проблемы нет. В моей практике такая ситуация впервые. Хотелось бы правильно это сделать в программе. 

Здравствуйте!

Программа не переведена в следующий месяц.

В настройках есть такой пункт меню:

Image 7932

1. Рассчитываете в ЛС зарплату за сентябрь.

2. Формируете ведомость с датой выплаты 3 октября.

3. "Настройка" --> "Установка текущего месяца" --> Переходите в октябрь.

4. Увольняете сотрудника 3 октября.

5. Формируете ведомость с датой выплаты 3 октября.

6. "Настройка" --> "Установка текущего месяца" --> Возвращаетеcь в сентябрь.

Спасибо. Фактически сформируется две ведомости - зарплата за сентябрь и зарплата за октябрь с компенсацией? Возможно ли объединить эти две выплаты?

+1

Если увольнение рассчитаете в сентябре ( без смены текущего месяца) то ведомость можно сделать одну.

Спасибо. Все получилось.

Зачем менять текущий месяц при расчете увольнения?

Кажется это вредный совет .. при неаккуратном обращении потом аукнется.

Здравствуйте! Я очень аккуратно эту опцию использую )

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho