Форум по программе Контур.Зарплата.

Здесь мы отвечаем на вопросы возникающие у наших пользователей или партнеров при работе с программой или при внедрении ее в организации.


Прежде чем создать обращение, воспользуйтесь поиском. Попробуйте найти похожий топик по ключевому слову. Например "СЗВ-СТАЖ" или "6-НДФЛ".


Если Вы нашли "чужую" тему с похожим вопросом, где уже был дан ответ (есть сообщение помеченное как "Ответ"), но при этом ответ не подходит для Вашей ситуации, то не задавайте свой вопрос в комментариях к "чужой" теме. Лучше создайте новую тему со своим вопросом.


Полезные ссылки по Контур.Зарплата:

  1. Полный дистрибутив и Веб-обновления
  2. Обучающий урок
  3. Вебинары
  4. "Старый" форум (архивный)
  5. Дистрибутив ПФ-Отчет+
+6
На рассмотрении

ЭЛН по уходу амбулаторно + стационар.

Здравствуйте.

Сотрудник предъявил ЭЛН по уходу. Больничный загрузили в КЗ, рассчитали и отправили в ФСС. 

ФСС больничный не принял, по причине неправильного оформления: дата выдачи (12.02.2021) не может быть позже даты начала больничного (07.02.2021). 

Стали разбираться, оказалось, что КЗ приняла с сайта ФСС больничный в таком виде:

Действительно, дата выдачи позже даты начала больничного.

Тот же самый больничный загрузили с сайта ФСС в КЭ, и тут выяснилось, что 6 дней сотрудник находился с ребенком в стационаре и один - амбулаторно:

В таком случае дата выдачи вполне может быть позже даты начала больничного. Ну т.е. БЛ выдается в день выписки из стационара.

Т.о. конфликт с ФСС по поводу оплаты БЛ произошел по причине того, что КЗ не "распознала" разные периоды ухода и в ФСС ушла информация, что все 7 дней больничного - амбулаторные...

Это баг, или где-то что-то не настроено?

+6
На рассмотрении

Расчет переходящего больничного из МРОТ

Игорь Шалдин 8 месяцев назад в Расчеты начислений и удержаний / Больничные обновлен Lubov 8 месяцев назад 9

Здраствуйте. 

В п.6.1 ст.14 255-ФЗ сказано:


Считаю переходящий (с 31.12.2020 по 01.01.2021) БЛ в КЗ. Заработка в расчётном периоде нет. 



Если я правильно понимаю п.6.1, пособие должно быть рассчитано с применением МРОТ 2020 года, т.е. оба дня - и 31.12.2020, и 01.01.2021, должны быть оплачены в размере 12130/31=398.79 руб.

Баг, или что-то делаю/понимаю не так?

+3
На рассмотрении

Расчёт за первую половину месяца. (Как выполнить расчет для уволенных?)

Здравствуйте.

Два с лишним года назад, после обсуждения на старом форуме КЗ "научили" игнорировать при расчете аванса уволенных, что, безусловно, было большой ошибкой. Сейчас, если в КЧ стоит дата увольнения, произвести расчёт "аванса" в режиме "расчёт за первую половину месяца" в принципе невозможно.

Можно ли, всё-таки, сделать это на уровне настройки, чтобы конкретный пользователь мог сам решать нужна ли ему возможность такого расчёт или нет, т.е. в "Настройку расчета за первую половину месяца" добавить пункт "Не рассчитывать ЛС если стоит дата увольнения". Ну, или выводить для уволенных предупреждение с возможностью выбора необходимых действий.

+2
Отвечен

нерабочие дни с сохранением зарплаты в майские праздники

Andrew69 5 месяцев назад в Расчеты начислений и удержаний обновлен Татьяна Батурина 4 месяца назад 46

Добрый день! Вопрос от расчетчика:

В соответствии с Указом Президента РФ № 242 от 23.04.2021г., и на основании информации Минтруда от 26.04.2021:
Работникам, на которых распространяется Указ Президента от 23.04.2021 № 242 нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.
Как это реализовано в программе? Т.Е. получается, что сотруднику необходимо выплатить полностью заработную плату за эти дни (не по среднему). А потом при расчете отпуска исключить эти дни и заработную плату за эти дни?

+2
Отвечен

Оплата переходящего листка нетрудоспособности из МРОТ в 2021 году.

Lubov 8 месяцев назад в Расчеты начислений и удержаний / Больничные обновлен Гашков Николай (Эксперт) 8 месяцев назад 4

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по листку нетрудоспособности (продолжение), период нетрудоспособности с 02.12.2020г. по 12.01.2021г., заработок за 2018 и 2019 год составляет 266621,33.

На сегодняшний день у нас установлен релиз 607.8 от 10.01.2021г., кроме того, я в настройках расчета больничного листа в строке "Формула минимальной суммы б\л за месяц" убрала строку "01.01.2021  - 0". В результате при расчете пособия получилось следующее:

1.) с 02.12.2020 по 31.12.2020 за 30 дней 13758.30 (пособие за 1 день 458.61);

2.) с 01.01.2021 по 12.01.2021 за 12 дней 5694.50 (пособие за 1 день 474,54).

Всего пособие за 42 дня 19452.80

Но на портале ФСС это пособие рассчитывается из МРОТ (12130*24*1,15)=458,61. В устной консультации по телефону специалисты фонда мне ответили, что на портале расчет правильный, что МРОТ нужно применять на день наступления страхового случая, а наш случай (первичный лист) открыт в 2020 году.

Но мне нужно рассчитать пособие и отправить реестр в ФСС, я боюсь переплатить пособие, да и в сроки нужно уложиться...Какой все же расчет в нашем случае правильный? Как поступить?

С уважением, Любовь

Больничный
+2
Отвечен

Расчет вида начисления исходя из ставки, указанной в КЧ

Добрый день!

Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.

Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:

с 01.03.2018 - 0,5;

с 15.03.2018 - 1;

с 01.04.2018 - 0,5.

Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.

Script
Ответ

Анатолий, в поставке есть алгоритм близкий к тому, что вы просите.

Посмотрите в SCRIPT\USER\usalg.s алгоритм UserAlg712. Он как раз берет из изменяемого поля кадровой части (только он берет процент премии, а вам надо ставку).

+1
Отвечен

Неверная сумма страховых взносов

malina19842010 3 месяца назад в Расчеты начислений и удержаний / Страховые взносы обновлен 3 месяца назад 3

Здравствуйте.

С сумм отпускных ( вид 140) и единовременных выплат к отпуску ( вид 179) берутся отдельно страховые взносы ( вид 511). При этом  идет завышение сумм по страховым взносам вид 341,Снимок.PNG ZPL_zplinfo(20210624_150817).cab 

Подскажите как поправить. 

+1
На рассмотрении

Премии в расчете среднего заработка

Добрый день.

Уважаемые разработчики, организация просит произвести настройку в части включения в расчет среднего заработка годовой и квартальных премий в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если периоды, за которые они начислены входят в расчетный период частично. Основанием служат акты проверок специалистов финансового управления города, в которых они ссылаются на п.15 Постановления N 922 от 24 декабря 2007 г. (по их прочтению, “продолжительность периода” это не количество месяцев, а интервал).

При выборе символа “А\Д” в столбце ТВХ, указании месячной части в БЗ и периода, за который начислена премия, приходится начислять премии через перерасчет, если она начислена за прошедший период (например, в апреле за 1 квартал).

  1. Можно ли привязать этот период к дополнительному реквизиту, а не датам действия строки?
  2. Можно ли премии начисленные пропорционально (символ “Д” в ТВХ) за периоды, пересекающиеся с расчетным частично, включать в расчет пропорционально времени отработанному в расчетном периоде (в соответствии с письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. № 2337-17 “О расчете среднего заработка”)?
  3. Есть ли другие варианты настройки?
Отпускные
+1
На рассмотрении

Смена статуса для доп. взносов в ПФ

Игорь Шалдин 6 месяцев назад в Расчеты начислений и удержаний / Страховые взносы обновлен 6 месяцев назад 4

Здравствуйте.

В марте меняется статус для доп. взносов в ПФ и источник, по которому начисляются взносы:

до 16.03.2021 (11 рабочих дней) - класс 2.3.3, источник С 

с 17.03.2021 (11 рабочих дней) - класс 2.3.2, источник Б

Способ учета смены статуса = 2, т.е. база для начисления взносов по обоим источникам = 10000/22*11 = 5000, сумма взносов:

по источнику С = 5000*6% = 300

по источнику Б = 5000*2% = 200

При расчете суммы взносов 368 и 367 виды учитывают начисленное по обоим источникам, поэтому взносы начисляются неверно:

Если "запретить" 368 и 367 видам учитывать суммы по всем источникам (что не есть гут), то в ЛС взносы будут рассчитаны правильно:

Но в РСВ всё равно попадает неверная информация:

Если добавить единички в параметры алгоритмов 367 и 368 видов:

то и в ЛС, и в РСВ всё будет правильно, но сумма взносов будет рассчитываться без нарастающего итога. 

Куда не кинь - везде клин... Как быть?

+1
На рассмотрении

Код дохода для суммы выплат вознаграждения за классное руководство

Здравствуйте.

В справочнике кодов дохода отсутствует код 2004 - "Суммы выплат вознаграждения за классное руководство педработникам".

Добавьте, пожалуйста.



Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho