Вопросы
Оплата работы в нерабочий праздничный день
Добрый день.
Очень нужна помощь специалистов!
В организации проходит проверка КРО министерства.
Возник вопрос по оплате работы в праздничный день в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-п, т.е. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
До проверки оплата праздничных производилась согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в в двойном размере дневной часовой ставки (оклад/ч).
Сейчас нам требуется произвести перерасчет за весь 2023 год и 6 месяцев 2024 года и доплатить разницу.
Ревизор выслала нам два примера правильного расчета праздничных (прилагаются ниже).
Теперь это нужно реализовать в программе.
Специалист по "Контур-Зарплате" из обслуживающей нас организации помог настроить вид 128 по оплате выходных и праздничных, но возникла проблема с включением в оплату праздничных ночных часов (сотрудник работал в праздник 8 часов, в том числе 6 часов выпали на ночное время). Всего этот сотрудник отработал в ноябре 2023г. ночью 64 часа и за них произведена доплата 20% от оклада. Ревизор в своем расчете оплаты праздничных указала, что при оплате мы, кроме выплаты за стаж и особых условий труда, должны учесть и оплату 6 ночных часов, приходящихся на праздничный день. Как это можно сделать в программе?
По второму сотруднику оплата труда производится из МРОТ. Ревизор в своем примере указала, что помимо выплаты за стаж и особые условия труда при оплате 12 часов работы 4 ноября 2023г. нужно учесть компенсационную выплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4% от должностного оклада и доплату до МРОТ. Как настроить вид 128, чтобы он учитывал при оплате праздничных и эти выплаты тоже?
Пересчитывать нужно по большому количеству сотрудников, поэтому хотелось бы настроить программу так, чтобы можно было сделать это автоматически, а не вручную.
Мучают сомнения: а правильно ли включать в расчет праздничных оплату ночных (если время работы ночью совпало с праздником), доплату до МРОТ, компенсационную выплату за работу с вредными условиями труда в размере 4% от оклада?
Я не смогла найти эту информацию в Интернете, поэтому, если есть такая возможность, то поделитесь, пожалуйста, нормативными документами чтобы можно было в споре с ревизором аргументированно доказать необоснованность включения этих выплат (или какой-то из них) в расчет.
пример ошибки оплаты праздничных.docx
ZPL_zplinfo(20240704_152543).cab
Заранее благодарю за помощь.
С уважением, Любовь
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день.
Хотелось бы получить ответ на свои вопросы.
Очень нужна помощь.
Здравствуйте.
Очень нужны ответы на вопросы и помощь специалиста.
Добрый день.
Нужно выделить оплату праздничных ночных часов на отдельный вид и пометить этот вид в том столбце, по которому делаете расчет праздничных.
Пометить эти виды в столбце 40 ( по нему выполняется расчет 128 вида)
+Сделать Порядок расчета для 128 вида больше чем у Доплаты до МРОТ
Добрый день.
Большое спасибо за помощь и ответ на мой вопрос.
Сегодня получили акт по результатам проверки. Есть изменения, которые касаются оплаты праздничных и сути моего вопроса, а именно: доплату до МРОТ не нужно учитывать при оплате праздничных.
По поводу оплаты праздничных с учетом ночных праздничных часов - для их оплаты в таблице входимости настроен новый отдельный вид 717, в столбце 40 помечены виды, которые должны учитываться при оплате праздничных по виду 128.
Попробовала сейчас посчитать по тому сотруднику, который был указан ревизором первым как пример ошибки при оплате праздничных. В результате программа насчитала по нему к доплате по 128-му виду 637.89 и районный коэф. 15% 95.69, всего к доплате получилось733.58
У ревизора сумма недоплаты 687.72 (с р\к), разница 45.86
Посчитала вручную и пришла к выводу, что программа сумму оплаты за 6 ночных праздничных часов 119.60 делит на 6 часов, потом умножает полученную сумму на 167 часов
(119,60/6)*167=3328,87
(3328,87/167)*8=159,47
159,47-119,60=39,87*1,15=45,85
Т.е., по факту при оплате праздничных программа учитывает не 6 ночных часов, как требуется, а все 8.
Да, праздничных часов отработано 8, но ночных - только 6.
Можно ли как-то это поправить?
Лицевой счет сотрудника, о котором идет речь во вложении.
ZPL_zplinfo(20240730_133114).cab
Стандартный алгоритм расчета ставки не умеет считать % от %, видимо тут у вас затык
Какие виды начислений должны попасть в расчет праздничных?
Добрый день.
При расчете праздничных по тому сотруднику, о котором идет речь выше, в расчет должны войти 106, 121,278,717 виды.
А если говорить о расчете праздничных по всем сотрудникам организации, то те виды, которые указаны в 40 столбце таблицы входимости. На сегодняшний день там у нас указаны следующие виды: 104,106,112,116,118,119,120,121,168,184,226,227,278,717.
В дальнейшем перечень таких видов может пополнится.
Заработок для расчета 26751.60
Общая сумма доплаты за выходные 1281.51
У вида 128 надо поставить алгоритм 17 и параметры 40,1
+ скопировать скрипт в каталог \SCRIPT\user\
USALG.S
Добрый день.
Вроде бы все сделала как Вы написали, но праздничные теперь не пересчитались ни на копейку (как было 797.37, так и осталось.
В чем моя ошибка?
ZPL_zplinfo(20240806_153031).cab
выбрал месяц
встал курсором на вид 128
F4, enter -> появилась пересчетная строка и сумма.. ( если нажать на 3 точки- увидите полный расчет)
З.ы. после копирования скрипта надо программу перезапустить..
Спасибо, перезагрузила, получилось.
Но расчет все же неправильный.
Сумма 119.60 по 717 (НочнПр) виду должна войти в расчет праздничных целиком (без какого-либо пересчета). Нам ведь нужно эту сумму праздничных-ночных выплатить сотруднику второй раз в полном размере за те 6 часов, что он работал ночью в праздник, а программа сейчас, если я правильно поняла сделала так:
16645+4993.50+4993.50+119.60=(26751.60/167)*8=1281.51
И к доплате получилось 1281.51-797.37=484.14
Т.е. при таком расчете мы сотруднику выплатили, в том числе, не 119.60, а 5.73 ((119.60/167)*8)
А надо вот так:
((16645+4993.50+4993.50)/167)*8=1275,78+119.60=1395.38
Разница к доплате 1395.38-797.37=598.01
Не понял причем тут "второй раз"?
Оплату ночных праздничных вы провели 717 видом!
Если оплатить нужно в размере 200% - поменяйте у этого вида % в БЗ
Добрый день.
Сотрудник отработал в ноябре 2013 года в ночное время 64 часа и получил за это оплату в сумме 1275,78. Из этих 64 часов 6 часов он отработал в праздничный день 4 ноября.
Новый 717 вид был открыт для того, чтобы эти 6 праздничных часов и оплату за них выделить из ранее начисленной суммы ночных, чтобы впоследствии программа могла учесть эту сумму при оплате праздничных часов. Предполагалось, что оплата праздничных будет проведена по одному 128 виду.
Если я Вас правильно поняла, то вы предлагаете нам оплату праздничных разделить на два вида: 128 и 717 (при наличии у сотрудника ночных праздничных часов)? При этом, если при оплате ночных по 117 виду в базовом значении указано 20%, то при оплате ночных праздничных часов нужно указать 40%?
Мне, как бухгалтеру, все же хотелось бы, чтобы в данной ситуации оплата ночных была разделена на 2 вида (117 и 717) с базовым значением 20%, а вот по 128 виду была произведена оплата праздничных часов с учетом суммы по 717 виду. Возможно ли это сделать в программе?
При таком разделении оплаты по видам нам удобнее вести учет. Понятно, что 117 и 717 виды - это оплата именно ночных часов, а 128 вид - это оплата праздничных. В различной отчетности перед нашим министерством нам часто приходится указывать данные отдельно по каждому из этих видов оплат. Если же 717 вид будет сочетать в себе оплату ночных и праздничных часов, то это будет такой странный гибрид.
Можно, но чтобы не переделывать алгоритм по несколько раз лучше сразу изложить все ваши пожелания и подкрепить их примером расчета с конкретными суммами.
Чуть позже выложу исправленный вариант..
Добрый день.
Когда я задавала этот вопрос (в самом начале), я приложила к нему пример расчета который нам выслала ревизор. Там вроде все подробно было расписано.
Лично я каждый ваш вопрос открываю с содроганием из за объема текста..
Ваш сопровождающий специалист, видимо, даже не пытается вникнуть в эти строки ;)?
Было бы здорово, если бы вы излагали в вопросе только суть ( без лишней воды)
Просто для сравнения
Ваш текст:
Я бы написал примерно так:
Этот текст писала не я, а ревизор.
Приложила его к своему вопросу чтобы Вам было максимально понятно что от нас требует ревизор. Тем более что у нее в примере приведен расчет с цифрами и конечным результатом.
1)Скопировать скрипт, перезапустить КЗ USALG.S
2)у вида 128 нужно поставить алгоритм 28
3)У вида 717 в столбце 40 поставить 0
Получим
Большое Вам спасибо, по этому сотруднику все получилось как надо.
Тему пока не закрывайте, пожалуйста, а то вдруг в процессе перерасчета (я планирую его сделать к концу августа) возникнут еще какие-нибудь вопросы.