Вопросы
Годовая премия в расчете среднего для отпуска
Добрый день!
При расчете отпуска, хотят видеть сумму годовой премию с учетом фактически отработанного времени за год. Без Р/К (только сумму годовой премии)
В настройках отпуска выделили в отдельный фонд и поставили в Таблице входимости соответствующий символ (Х) у вида Годовой премии (750)
Сумма годовой премии была только один раз выплачена - 12.2024 - 55 000 руб
При расчете отпуска распределилось таким образом
В месяцах где ФРВ = НРВ показывает сумму 5270,83
Не совсем понимаем как получилась эта сумма. Возможно с учетом Ур Коэф. А как сделать без него?
Возможно есть еще какой-то другой способ настроить, чтобы сумма Годовой премии попала с учетом фактически отработанных дней за год (ФРВ/НРВ) ?
Как мы понимаем (может ошибаемся) у данного сотрудника должно выйти так:
Норма дней за год 246
Фактически отработано дней 208
208/246 = 0,84
сумма Год Премии 55 000 х 0,84 = 46 504,07 и эта сумма должна попасть в 12.2024
Обезличенная Сохраненка на одного сотрудника
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Попробовать в настройке "Разделение выделенного р/к по фондам" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска) поставить 0.
Если не поможет, то точно поможет очистка настройки "Виды р/к и сев. для выделения в отпуске" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска)
Но в этом случае все РК будут попадать в среднее "как есть". Т.е. если какой-то доход не попадает в среднее, то РК с него все равно попадет, т.к. будет просто собираться сумма стоящая в виде РК без "пересчета" с учетом включенных основных видов.
А вообще сам запрос исходный странный: РК неотъемлемая часть "базовой" выплаты. К нему не стоит применять иные подходы, отличающиеся от подходов для основной выплаты.