Начисление отпуска

А почему ЛС не работал в мае? Из расчета среднего можно исключать только определенные периоды, те, что указаны в ПП 922 в п5:

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В отпуске до 3 лет находилась.

Поставьте в табеле за месяцы 05 и 06.2017 года букву Т во всех днях месяца. И внесите эту букву в список "Дни не вкл. в РВ при расчёте среднего" (строка 47 в Настройке отпуска). Там у вас стоит БДОГИВЕУ. Добавьте Т.

Или, что лучше, заведите в ЛС вид 207 (До 3-х лет) с датами 01.01.2017 - 30.06.2017 и поставьте в настройке отпуска в строке "Виды, периоды действия которых не учит. в сред" (строка 92) "205 207" (без кавычек).

А ещё вопрос. Среднее проверить как, верно:74796.45/302.61=247.17 руб.Doc1.docx

А программа среднее выдает - 380,99 руб.

В табеле стояла Н, добавила в исключаемые дни из РВ. А как исключить выходные дни? 

1) Вы забываете про тот момент что средний заработок не может оказаться меньше среднего посчитанного исходя из МРОТ = 11163/29,3 (для работников на полной ставке конечно)

2) Если работник в выходные дни был "в отпуске по уходу за ребенком", там должен стоять тот же самый символ что и в рабочие дни, так как этот отпуск календарными днями учитывается, а не рабочими. Когда вы пометите выходные дни исключаемым символом - он будет исключаться из среднего. Другой способ исключения дней - периодами действия строк (например для вида пособия до 1.5 лет есть дата начала и дата конца - поэтому весь период действия этой строки будет исключен вместе с выходными).

Ещё уточнить хотелось к среднему применяется уральский коэффициент?

Зачем? Когда вы считаете средний, вы уже выбираете суммы с районным коэффициентом. Поэтому там никакого дополнительного районного уже не надо.

Расчёт отпуска.xlsx; Книга1.xlsx расчет отпуска

Почем 9489.23? Судя по всему у вас отпуск то майский считается? Тогда и МРОТ надо брать майский. 11163/29,3 = 380,99

а на миналку уральский?

Открываем 922 Постановление Правительства (для отпусков) и смотрим, что там написано:

18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Для сравнения подобный текст в 375 Постановлении Правительства (для больничных):

11(1). .... В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Ну то есть в 922 Постановлении нет ничего про применение районного коэффициента к МРОТ.

спасибо.

В ближайшем обновлении появится настройка: Настройка -> 4.  Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска -> Расчет минимального ограничения

В поставке в этой настройке сразу будет стоять формула МРОТ*КОЭФ_ЗАНЯТОСТИ

Если кому-то хочется (на свой страх и риск) чтобы еще и районный учитывался то надо будет исправить на формулу МРОТ*КОЭФ_ЗАНЯТОСТИ*(1+РК)