
Расчет вида начисления исходя из ставки, указанной в КЧ
Добрый день!
Хотелось бы настроить вид НУ, который смог бы учитывать при расчете ставку, изменяющуюся в течение месяца.
Допустим, в поле "Ставка" в КЧ содержится несколько записей:
с 01.03.2018 - 0,5;
с 15.03.2018 - 1;
с 01.04.2018 - 0,5.
Есть идеи просто создавать в ЛС несколько строк вида НУ с этими же датами и, либо с разным БЗ, либо просто добавить доп. реквизит "ставка", а БЗ оставлять неизменным. Но поскольку, такие изменения ставок могут происходить чуть ли не каждый день у различных сотрудников, хотелось бы обойтись расчетом в пределах одного вида в ЛС.
Ответ

Поле КЧ "Ставка" используется для другого. А в виде начислений СТАВКА считается по базовым значениям основных видов оплаты. Эти основные виды определяются столбцом С1 Специальной таблицы входимости.

Для данного вида нужен именно коэффициент занятости.
В организации существует вид начисления "Стимулирующая выплата", который рассчитывается исходя из категории и должности сотрудника (для врачей одно БЗ, для младшего медперсонала другое и т.д.)
В упрощённом виде расчёт вида можно представить так:
СтВыплата = БЗ * ФРВ'(в днях)/НРВ'(в днях) * коэффициент занятости.
при этом ФРв и НРВ считаются за предшествующий месяц.
Пример (допустим, в месяце 20 рабочих дней и БЗ=1000 руб:)
первые 10 рабочих дней предшествующего месяца у сотрудника коэффициент занятости в КЧ =1, оставшиеся 10 дней K_employ=0,5
В этом случае расчёт вида распадается на 2:
СтВыплата = С1 + С2 = (1000 * 10 / 20 *1) + (1000 * 10 / 20 *0,5) = 500 + 250 = 750
Функция СТАВКА() подсчитывает плановый заработок за день/час, что для данного вида не требуется.
Сейчас расчёт реализован, как было сказано в исходном посте - через несколько строк вида стимулирующей выплаты - пользователь должен создать строки с 1 числа по 15 (условно) и с 16-го по 01.01.2050), и в доп. реквизите указать дополнительно коэффициент занятости сотрудника. Что для пользователя неудобно, т.к. повышает риск ошибки.

Анатолий, в поставке есть алгоритм близкий к тому, что вы просите.
Посмотрите в SCRIPT\USER\usalg.s алгоритм UserAlg712. Он как раз берет из изменяемого поля кадровой части (только он берет процент премии, а вам надо ставку).
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Анатолий, в поставке есть алгоритм близкий к тому, что вы просите.
Посмотрите в SCRIPT\USER\usalg.s алгоритм UserAlg712. Он как раз берет из изменяемого поля кадровой части (только он берет процент премии, а вам надо ставку).