0
Завершен

Компенсация при увольнении - некорректный СДЗ.

Ангелина 2 года назад в Расчеты начислений и удержаний / Отпускные обновлен 2 года назад 4

Добрый день. КЗ 597.22. Сотрудник за год два раза увольнялся и принимался на работу. При расчете компенсации при увольнении СДЗ должен быть рассчитан исходя из доходов по текущему месту работы, но по факту в СДЗ попадает доход сотрудника за весь год по текущему и старому месту работы. Посмотрите, пожалуйста, возможно в КЧ некорректно принят уволен человек. ZPL_zplinfo(20180926_133900).cab

Ответ

Ответ
Завершен

Вас смущает сумма 438.567 вместо 264.793?

Похоже что у вас сработало ограничение упоминаемое в 922 ПП. п.18:

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

11163 / 29,3 = 380,990. Если еще и р/к в формуле указали, то получаем что-то вроде 11163*1,15/29,3 = 438,138. Копейки отличаются (что очень подозрительно), но в целом результаты близкий.
Смотрим сохраненку. С формулой вроде все ок: МРОТ*КОЭФ_ЗАНЯТОСТИ. Но чудес то не бывает. Идем смотреть 86 сетку, где хранятся размеры МРОТ и находим 12850 с 01.05.2018 вместо 11163

Ларчик открылся: 12850/29,3 = 438,567




На рассмотрении

В идеале (чтобы 100% правильность была): новый прием на работу надо осуществлять через заведение новой исполняемой должности.

Если завели по той же самой исполняемой должности, то правильным средний может быть только если предыдущее увольнение и новая дата приема будут в разных календарных месяцах. В этом случае программа предупреждает, что есть суммы за пределами даты приема на работу и спрашивает учитывать их или нет. Вам надо отвечать "нет".


Выкладываю скрины. В КЧ завели прием через новую должность. При расчете Увольнения программа делает запрос по какой должности считать - выбираем только одну должность. кч.jpg
сдз.jpg

Ответ
Завершен

Вас смущает сумма 438.567 вместо 264.793?

Похоже что у вас сработало ограничение упоминаемое в 922 ПП. п.18:

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

11163 / 29,3 = 380,990. Если еще и р/к в формуле указали, то получаем что-то вроде 11163*1,15/29,3 = 438,138. Копейки отличаются (что очень подозрительно), но в целом результаты близкий.
Смотрим сохраненку. С формулой вроде все ок: МРОТ*КОЭФ_ЗАНЯТОСТИ. Но чудес то не бывает. Идем смотреть 86 сетку, где хранятся размеры МРОТ и находим 12850 с 01.05.2018 вместо 11163

Ларчик открылся: 12850/29,3 = 438,567




Все понятно. Спасибо!!!

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho