0
На рассмотрении

СЗВ-СТАЖ при неполной рабочей недели. Как разнести "Выработку" в трудовой стаж?

Николай Пахомов 5 лет назад в Отчетность / Отчетность в ПФ обновлен 5 лет назад 9

Добрый день!
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста как заполнить СЗВ-СТАЖ при неполной рабочей недели.
При неполном рабочем дне не нужно. РКС нет. В КП такой возможности нет.
Руководствовался документами:
Федеральный

Закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ
Приказ

Минтруда России от 21.12.2016 № 766н
Постановление

Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п
Напрашивается вывод: что должен проставить кол-во отработанных дней.
Можно ли это сделать в КЗ, и если можно подскажите как лучше это сделать.
С уважением Николай.

ПФ. СЗВ-СТАЖ
На рассмотрении
Добрый день, Николай!
Вроде бы все просто. Заходим в поле трудовой стаж и вместе с РКС заполняем поле "Ставка". У вас же неполная неделя. Если он работает 3 дня из 5, то ставка 0.6, если 4 дня - 0.8.
Нет? Или есть какие-то другие сложности?

Добрый день, Вячеслав!

Исходя из руководящих документов, ставка заполняется, когда неполный рабочий день. Нашел в КЗ в новом интерфейсе (подсказка тех. поддержки), реквизит "Выработка", где проставляются дни, которые используются при неполной рабочей недели. Сформировал отчет в демо, файл, получается хорошо. 

Вывод: 

 Нашел реквизит, куда можно внести данные при неполной рабочей недели.

Не знаю, как туда загрузить данные, проставлять руками мне проблемно (2500 чел.). Если есть время посоветуйте, помогите пожалуйста. 

СЗВ-СТАЖ сдавали из КП. Значит теперь нужно сдать из КЗ. Нужно загрузить стажи и выработку.

Спасибо, всем разработчикам за оперативные ответы, а также тех. поддержке.

+1

Добрый день.

Николай, может  это поможет?

Спасибо, Николай!

Буду пробовать, на следующей неделе. Просьба, не закрывайте пожалуйста тему.

С уважением Николай.

Добрый день, Николай!

Посмотрел, не совсем поможет, частично.

Первое: как разнести "Выработку"?

Второе: Выработка, завязана с периодом стажа. И видно это только новом интерфейсе.

Не представляю пока, как это сделать.

С уважением Николай.

Николай, у вас же импорт стажей в КЗ делался из стандартных файлов. Создайте в КП стандартный ФУФ действовавший до СЗВ-СТАЖ и сделайте импорт в КЗ. Таблица для импорта у вас есть аж с 2016 года.

Вячеслав, добрый вечер! Помним эту замечательную таблицу, которая помогает нам (Еще раз спасибо за нее).

Сделаем, загрузим в табличку, разнесем. Получим стажи, но "Выработку" не получим. Мы готовы проставить "ручками", а может и поможет таблица, предложенная Николаем. Но как разнести, я не знаю.

С уважением, Николай.

+1

Я похоже исходно неправильно понимал задачу.

Я правильно понимаю следующие факты:

  1. В Контур-Персонал нет возможности проставить в стаж "выработку" для "РКС" и/или эта информация не попадает в файл установленного формата (раздел 6 старой РСВ, СЗВ-СТАЖ и т.д.) поэтому нет возможности выгрузить из КП и загрузить в КЗ файл установленного формата с проставленной выработкой
  2. Откуда-то (из КП), каким-то образом выгружается файл вида: ??? какого вида? ТН-выработка? ТН - дата начала - выработка? ТН - дата начала - дата конца - выработка? И эту информацию надо либо загрузить в трудовой стаж в кадровой части, либо как-то использовать при формировании СЗВ-СТАЖ в КЗ?

Заполнить выработку для РКС в СЗВ-СТАЖ можно двумя способами:


1) либо загрузить эту информацию прямо в записи трудового стажа в кадровой части (тут будут сложности вида, а что делать когда в кадровой части есть другая запись, нет записи, как совмещать новую запись со старой, объединять какую-то информацию, разрывать старую строку и заменять и т.д. и т.п.). Если есть понимание как должна разносится эта информация - рассказывайте.


2) либо, если в Контур-Зарплата вся информация есть (по которой можно однозначно определить выработку), заполнять это поле непосредственно при формировании СЗВ-СТАЖ (вот ссылка Николая она как раз про этот способ). Только для ставки сейчас нет возможности сделать такую скриптовую закладку. Но мы можем ее добавить в следующее обновление.

Добрый день!

Спасибо, за профессиональные ответы. (Уже не первый раз убеждаюсь в глубоком понимании вопросов сотрудников СКБ Контур).

2 вариант будет приемлем наверное для всех. По первому, наверное нет понимания как должна разносится эта информация, думали разносить "вручную".

Предложение, если можно, то 2 вариант. (У нас конечно есть проблема, когда с списка на список. Это уже "ручками") В целом не представляю еще масштаб "бедствия".

С уважением, Николай.

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho