Вопросы
Как подтянуть в параметры Записки-Расчёта даты периода отпуска из кадровой части
Добрый день.
Рассчитываю сотруднику отпуск. Выходит диалоговое окно для заполнения дат начала и конца периода, за который предоставлен отпуск. Даты по умолчанию ставятся неправильные - на один день меньше даты начала отпуска.
Открываю в КЧ вкладку "Отпуска". Заполняю сотруднику периоды отпуска. Записка-расчёт не реагирует, даты остаются. какие были.
Только если открыть ещё и "Приказы", сформировать приказ на отпуск, затем провести его, только тогда в записку-расчёт подставится правильный период.
В связи с чем большая просьба - вытягивать для записки расчёта дату последнего периода из поля "Отпуска" в КЧ. Пусть она будет не всегда правильной, иногда будут сотрудникам отпуска предоставляться и за предыдущие периоды. Но в 90% случаев это избавит пользователя от набивания периодов вручную.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день.
Какой то странный кэйс..
Вы право на отпуск завели, а приказы на отпуск не проводите (предоставленные отпуска заполняете вручную)?
Мы пытались понять, каким образом можно автоматически заполнять параметры для Записки-Расчёта.
как сделать это с минимальным количеством операций.
Заполнить право на отпуск и корректировать его, если были сдвиги периода - проще, чем каждый раз создавать все приказы на отпуск. Тем более, что приказы в бумажном виде им подают
Это из серии "мы тут поставили квадратные диски, но машина почему то не едет..."
Завел Алексееву право на отпуск
При расчете отпуска с 10.02.2019 по 20.02.2019 - какой период должна подтянуть программа в диалог?
И почему именно его?
"Зачем вам диски? ходите пешком"
Клиенту хотелось бы не заполнять период, за который предоставляется отпуск, вручную, а чтобы он определялся программно.
Мы не настаиваем именно на таком варианте решения. Всего лишь просим предложить что-то кроме как проделывать всю цепочку действий с вбиванием приказов на отпуск в КЗ.
Анатолий, формализуйте более определенно что для вас значит "последний рабочий период". Николай об этом спросил на конкретном примере.
Последний период - это период в котором находится дата начала отпуска или это предыдущий период?
Если предыдущий, то возможен же вариант, когда отпуск в конце периода берется и тогда все равно предыдущий?
Если не сложно, поясните пожалуйста, что именно мешает пользователю пользоваться приказом на отпуск.
Ведь одним рабочим периодом ваши проблемы не заканчиваются. Вам еще потом надо не забыть отразить информацию об использованном отпуске в ленте периодов. Или у вас остаток отпусков в принципе не считается? Или потом последует "открытие", что просто расчет отпуска (без приказа) не отражается в праве на отпуск и последует просьба это тоже исправить?
Права делать это "стоя в гамаке" у вашего пользователя никто не забирает, просто хочется убедиться что пользователь осознает все последствия своего выбора. Нам казалось, что приказ на отпуск не усложняет расчет отпуска. Поэтому хотели бы понять в чем наша ошибка. Может быть правильнее было бы поработать над этой ошибкой.
Вопрос актуален или тему можно закрывать?
Если вопрос актуален, то ответьте на поставленные вопросы.