Вы проверяете на апрельском-майском расчете? Можете пример с цифрами. 

Округление ФРВ/НРВ убрано, начиная с расчетов за апрель.

Математика "говорит", что "польза" может быть в обе стороны равновероятно (в зависимости от того в какую сторону округлилось).

Николай! Наверняка же сетевая версия, и у каждого расчетчика свой каталог SCRIPT? Подумайте над тем, чтобы размещать свои скриптовые модули в ZPL\SCRIPT. Не будет головной боли вида "забыли скопировать расчетчику в его каталог SCRIPT доработку"

Загружаются они подобным же образом:
LoadScriptModule("ZPL:подкаталог\\модуль");

Где "подкаталог" - подкаталог в каталоге SCRIPT (но из сетевого каталога ZPL!)

"модуль" - скриптовый модуль из этого подкаталога.

Ну или если не хотите дополнительной иерархии в виде подкаталогов то: LoadScriptModule("ZPL:модуль");

Пометить символом "Н"

1) 8-ой столбец специальной таблицы входимости решает эту проблему

2) Работники, получившие квитки высказывают недовольство этим фактом?

3) Зачем Вы выбираете в любой отчет РВ из вида доплаты до МРОТ? Всегда есть возможность разным способом отметить виды для выборки и выбирать РВ только из тех видов, которые вам нужны.

4) Александр, я не ошибусь если буду утверждать, что сейчас доплата до МРОТ работает гораздо больше, чем у трех клиентов. Ваши клиенты первые кто "возмутился". С учетом вышесказанного, есть подозрение, что Вы преувеличиваете проблему, либо клиентов возмутило не столько РВ в виде, сколько то что Вы им не настроили правильные выборки этого вида в отчеты, своды.

5) Значение 16 (0x10) в 6 параметре будет отключать заполнение РВ у этого вида

Может быть уже посчитаны отпуска через приказы?

Право на отпуск удаляется с вкладки "право на отпуск".

Я в своем ответе так и написал, что она у вас не стоит. Именно поэтому написал, что надо поставить.

Если дата начала у кода среднесписочной пустая, программа считает, что среднесписочную надо считать с даты приема на работу. Соответственно ДО даты приема на работу среднесписочная будет нулевая.

Открываем 922 Постановление Правительства (для отпусков) и смотрим, что там написано:

18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Для сравнения подобный текст в 375 Постановлении Правительства (для больничных):

11(1). .... В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Ну то есть в 922 Постановлении нет ничего про применение районного коэффициента к МРОТ.