1)Почему у вас такой разносорт в настройке НДФЛ ?

2)В ЛС неверная сортировка источников.

305 вид должен быть на главном источнике, рассчитываемом последним

Итого:

1)Нужно в настройке налога выставить одинаковый признак учета ( лучше 1)

2)В настройке источников для главного источника поставить порядок 9 ( рассчитывается после всех остальных)

При таких настройках получим ведомости

Добрый день.

Это уже не свод будет)

Расшифровку по датам выдачи НДФЛ вы можете получить в отчете НДФЛ подлежащий уплате (по ведомостям, по начислению)

(Работа -> Работа с платежами -> Таблицы для обработки платежей)

Тогда давайте сохраненку.

И порядок действий (что делать, чтобы воспроизвести проблему)

Замените 3 на 1 в 

Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> 3. Настройки платежных (кассовых) ведомостей -> Расчет налога в ведомостях по видам Н-У

или уберите галку рассчитать НДФЛ

Добрый день!

Лучше действовать по принципу: 

работает?- не лезь..

Если файлы удалите, перенесете -   При открытии "старых" ЭЛН будет выдавать ошибку 

Добрый день.

Откуда родилось такое требование? 

Почему вы налоги считаете "по должностям"?

Обычно вопрос о предоставлении вычетов появляется при наличии источников финансирования, чтобы не было "перерасхода" по определенным источникам из за предоставления вычета.

Добрый день!

Ближе к отчетности..

Добрый день.

1)У вас наверное стоит 3.. 

поставьте 1 в Расчет налога в ведомостях по видам Н-У (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> 3. Настройки платежных (кассовых) ведомостей)

2)Отпускные нужно исключить из расчета 1/2!

• Добавьте в ТВХ для пользователя столбец.
• Отметьте в этом столбце символом 1 виды, подающий в расчет 1/2
• Укажите номер столбца в настройке  Столбец ТВХ для расчета (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 2. Настройка аванса и расчета за первую половину месяца)

Добрый день!

Проверьте порядок расчета.

У вида 305 порядок должен быть больше, чем у вида 310.

Добрый день!

Не нужна вам ведомость на увольнение.  Она ничего вам не даст..

Если хотите выплатить только часть - сформируйте ведомость по набору видов..

1) Сделайте расчет увольнения

(по должности, где сотрудник продолжает работать, начисления лучше не проводить..)

2) Сформируйте ведомость по набору видов,

3 )Если ведомость затянула что то лишнее с основной должности , то можно зайти внутрь и скорректировать выплату ( обнули то, что выплачивать не хотите)