Если XP, то возможно причина в этом

за этот день ему начислен отпуск...

в этом плане сотрудник ничего не теряет

Слона то я и не заметил.

БЛ не должен пересекаться с периодом администр. отпуска..

С учетом того, что у вас оплате БЛ подлежит период:

14.10, 16.10 и 17.10 - действительно непонятно как рассчитывать БЛ в этом случае.

P.s. Возможно сотруднику стоит переоформить БЛ и выписать его с 16.10?

Тогда оплате подлежит период 16.10-17.10 и проблем  с расчетом такого БЛ не возникает..

Добрый день!

Рассчитываете БЛ с 14 по 21.

  14-16 оплачивает организация

   17-21 оплачивает фсс

Отпуск за 14.10 у вас должен сторнироваться..

Добрый день.

У вас Офис активирован?

Я не знаю появится такая возможность или нет.

Для начала хочется понять насколько это критично и есть ли другие варианты решения?

Лично я не понимаю - какое отношение имеют пересчеты за прошлые месяца к заработной плате за первую половину месяца - это две разные сущности...и, кажется, ведомости должны быть тоже разными.

Добрый день!

Кажется первое.

Если в ЭЛН нет отметки о нарушении - какое основание применять пониженный процент оплаты?

А что мешает после расчета БЛ сделать отдельную ведомость на выплату БЛ

и при расчете "за половину месяца" отправить в банк 2 ведомости ( БЛ + аванс)?