Сформировал форму 4-ФСС за период с 01 по 03.2018. Смотрю Таблицу 1:

Смотрю суммы в ЛС за январь 2018:

Помеченные суммы в СУММЕ дают 35458. Эта сумма и стоит в 4-ФСС

Аналогичная ситуация и с февралём, и с мартом.

Что не так?

17-й алгоритм считает через ставку работника по формуле СУММА = РВ * СТАВКА * БЗ / 100. Ставка считается по первому столбцу (С1) специальной таблицы входимости. Если у вас в ставку кроме оклада входит ещё доплата до МРОТ, то значит у вас в этом столбце (С1) стоит 1 и на окладе и на доплаты до МРОТ. Уберите 1 из вида доплаты до МРОТ.

Простой вариант: можно завести 2 вида. Один оклад, в котором указываете НРВ, а второй вид так и обзовите ПЕРЕРАБОТКА (алгоритм такой же как у оклада). Потом поставьте 1 в 18-м столбце у вида переработка. Второй вариант: "допилить" 15-й алгоритм исключительно под вас.

Поставьте в табеле за месяцы 05 и 06.2017 года букву Т во всех днях месяца. И внесите эту букву в список "Дни не вкл. в РВ при расчёте среднего" (строка 47 в Настройке отпуска). Там у вас стоит БДОГИВЕУ. Добавьте Т.

Или, что лучше, заведите в ЛС вид 207 (До 3-х лет) с датами 01.01.2017 - 30.06.2017 и поставьте в настройке отпуска в строке "Виды, периоды действия которых не учит. в сред" (строка 92) "205 207" (без кавычек).

А почему ЛС не работал в мае? Из расчета среднего можно исключать только определенные периоды, те, что указаны в ПП 922 в п5:

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Зайдите Настройки -> Настройки таблиц и форм печати -> >> Унифицированные формы (бюджет) -> 1. Настройки печати формы 0504425. Встаньте на поле "Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя". Нажмите CTRL+A+A (появится красный ободок), нажмите Alt+F6 и в поле "Размерность поля" поставьте, например, 60 (или сколько вам надо). ОК, ОК, не забудьте нажать CTRL+A+A (чтобы исчез красный ободок). Сейчас длина поля будет больше. Но главное, чтобы это название вошло в формат самой формы.

Если дата начала БЛ начинается после даты увольнения, то вы должны посчитать БЛ из расчёта 60% (программа так и считает). Если же БЛ начался в момент, когда трудовые взаимоотношения с сотрудником ещё не прекращены (дата увольнения считается обычным рабочим днём), то БЛ считается обычным правилам.

Поставьте алгоритм 15. В БЗ ставите процент доплаты. Алгоритм работает по 18 столбцу ТВХ. Можно завести свой столбец, в котором проставить "1" у тех видов, на которые данный процент будет накручиваться, и в параметрах 15-го алгоритма указать этот столбец.

Если локальный каталог ZPL называется по другому, то это название нужно прописать в файле NETVOSST.BAT

1.83 - это 1 час 50 минут. 50/60=0,8333333333333 Если 0,8333333333333*20=36,66666666666. Программа округляет до 36,67. Николай правильно написал: видимо надо через сетки.