Ваши комментарии
Здравствуйте.
В 26 столбце спецТВХ единичку поставили?
Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п:
6.23. В графе 18 "Размер фиксированной части в соответствии с трудовым договором (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки)" указывается нормативный размер выплаты (оклад, сдельная расценка за единицу выработки, часовая тарифная ставка, размер разовой концертной ставки) в зависимости от системы оплаты труда.
Т.е. "Выплаты по кураторству" к графе 18 явно ни какого отношения не имеют.
"Попадание" сумм в графу 18 регулируется настройкой:
Если с февраля "Выплаты по кураторству" стали попадать в графу 18, возможно, код этой выплаты добавили в строку "Выплаты по тарифной ставке, окладу"
Положенных - это верхняя граница вычетов, реальная сумма вычетов может быть меньше (если доход меньше). Или если есть превышение годового дохода (свыше 350 000), то вычеты более не предоставляются.
Немного не так.
Реальная сумма вычетов может быть меньше положенной только в январе (ну или в месяце приема на работу). Т.е. в том месяце, в котором ещё нет нарастающего "хвоста" из доходов/вычетов.
Пример: январский доход = 1000, вычеты 126 = 1400. Положенная сумма вычетов за январь = 1400. Сумма предоставленных вычетов = 1000.
R_Tax(16,1,*,*,Источник выплаты,*,205) не "ловит" только этот момент. Но этот "недостаток" легко обойти, если при приеме в таблицу сравнить доход месяца с суммой положенных вычетов и выбрать наименьшее.
Если нужна сумма, используйте R_Tax.
Например R_Tax(16,1,*,*,Источник выплаты,*,205), если не ошибаюсь, покажет сумму ПОЛОЖЕННЫХ вычетов (может отличаться от предоставленных!).
Смотрите описание параметров R_Tax (по F1)
А чем не устраивает увольнение с внутреннего совместительства ДО окончательного расчета всего ЛС + формирование ведомости? В этом случае ни каких ручных правок не потребуется.
Вместо 15-го алгоритма поставьте 25-й.
Иными словами, Вас вполне устроит некая абстрактная сума, ничего общего с реальной суммой НДФЛ не имеющая. Тогда проще всего воспользоваться советом Николая:
Можете добавить в ТВХ мнимый вид, поставить ему 15 алгоритм , а в БЗ поставить 13%..
Чуть более сложный вариант:
1. Настроить мнимый вид начисления, на котором будет собираться вся налогооблагаемая сумма за месяц.
2. Указать этот вид в настройке:
3. Настроить мнимый вид налога с этого вида.
В этом случае рассчитанная сумма иногда (но чаще, чем в первом варианте) будет похожа на реальную сумму НДФЛ.
Ой! Чего-то меня "переклинело" на вычетах... Они тут, конечно же ни при чем!
даже если ставить у первой строки дату окончания ничего не происходит
Возьмите патч из этой темы.
в середине месяца одному исполнилось 18. От туда и снижение ставки.
При чем тут какая-то "середина" месяца? Вычеты предоставляются до конца того года, в котором ребенок достиг возраста 18 лет (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ)
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Из формы - нет. Но что мешает сформировать форму только по определенной категории работников?
Каким образом?
Во-первых, в Подразделе 1.3 ЕФС-1 данных о начислениях по всем сотрудникам НЕТ. Ну можно, конечно, выгрузить Подраздел 1.3 в Excel (благо КЗ это умеет) и там подвести итог по столбцу "Сумма выплат", разделить на 1000 и округлить до трёх знаков после запятой, но это уже будет не сравнение аналогичных по смыслу показателей разных отчетов, а что-то типа сравнения некой суммы, полученной путем танца с бубном (Подраздел 1.3 ЕФС-1) и конкретного показателя "Фонд начисленной заработной платы" (ЗП-образование).
Во-вторых (и в "главных"!), результат шаманского обряда с Подразделом 1 - это сумма ВСЕХ выплат, полученных сотрудниками в отчетном месяце, а в графе "Фонд начисленной заработной платы" ЗП-образования отражается только зарплата. Т.о. результат сравнения, в общем случае, будет заведомо отрицательным.
Во-первых, ЕФС-1 ЗПГос - форма ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ отчетности.
Во-вторых, в ЕФС-1 ЗПГос НЕТ данных ни о списочной, ни о среднесписочной численности сотрудников (от слова совсем).
Ну, допустим, взяли Вы готовые отчеты ЕФС-1 ЗПГос за январь, февраль и март, посчитали сколько сотрудников попало в отчет за каждый месяц и результаты сложили. Дальше что? Полученный результат даже "списочным составом" назвать ну ни как нельзя, а уж сравнивать его со СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численностью сотрудников за 3 месяца - и вовсе "ни в какие ворота".