Вопросы
0
На рассмотрении
Средний заработок при увольнении до истечения срока сокращения
Юджин 2 месяца назад
в Расчеты начислений и удержаний / Отпускные
•
обновлен Игорь Шалдин 2 месяца назад •
2
Добрый день. Подскажите, может кто сталкивался, если сотрудника уведомили о сокращении за 2 месяца и он решил уволиться, не дожидаясь сокращения, ему положена выплата в размере среднего заработка до дня сокращения плюс выходное пособие согласно статье 180 абзац 3 ТК РФ. Как правильно посчитать в КЗ эти выплаты?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день
Работа -> Расчеты по среднему ( 107 вид)
Здравствуйте.
Выходное пособие КЗ предложит рассчитать в момент увольнения (надо ввести к-во дней оплаты по среднему):
После расчета в ЛС появится 147 вид с начисленной суммой.
Дополнительную компенсацию в размере среднего заработка можно рассчитать двумя способами:
1. В режиме "Отпуск, расчет по среднему", выбрав "Расчет среднего за период":
Далее надо указать вид начисления, в который КЗ положит результат расчета:
2. Добавить в ЛС вид начисления с алгоритмом 7 (в поставке - 107), указать для него даты начала и конца, соответствующие датам начала и конца периода оплаты, процент оплаты, после чего просто рассчитать ЛС.