Выделение РК при расчете среднего заработка в связи с письмом ФНС от 28.01.2025 № БС-4-11/739@

Поддержу Любовь. Когда ожидать обновления программы? И что делать если было увольнение сотрудника в январе. Рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

Также в январе были пособия за счет работодателя за первые 3 дня - из них тоже нужно выделить р/к.

Добрый день.

1. Письмо не НПА - оно не обязательно для исполнения
2. В действующей поставке есть механизм выделения РК при расчете среднего. Если все же решитесь выделять - свяжитесь с сопровождающим специалистом
3. Если вы ранее не выделили  РК, то рассчитанный  НДФЛ будет не меньше чем НДФЛ при выделенном РК и за это не накажут.

Николай, может быть есть какая-то инструкция - как самостоятельно настроить? Хочется чтобы базы формировались корректно.

Для выделения РК при расчете среднего для отпуска нужно:

• Поставить 1 в настройке "Выделение р/к и сев.при расчете среднего" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска)
• В настройке "Виды р/к и сев. для выделения в отпуске" (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска) указать коды видов на которые нужно выделять РК
• В настройке 205 алгоритма на 2025 год нужно для указанных видов поставить код дохода 2006/2012??(возможно код дохода потом ФНС изменит) и таблицу 4.  ("НДФЛ (алг.: 205, символ: Н) Месяц начала: 01.2025" (Справочники -> 7. Настройка налога на доходы физических лиц))

Добрый день!

И в настройке расчета по среднему (Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 5. Настройка расчета "по среднему") такую же настройку надо сделать?

да, у расчетов по среднему "свои" настройки ( отличные от настроек отпуска)

Здравствуйте! После выполнения этих настроек, отпуск разделяется и добавляется вид 165. Эта сумма не облагается страховыми взносами и взносами на травматизм. Где посмотреть эти настройки?

как можно выделить РК из 3 дней за счет работодателя если у вас нет информации о доле РК в предыдущих двух годах, если сотрудник не все два года у вас работал?
Как это будет выделять Фонд с той части которые он платит? У него тоже нет такой информации.

А еще ФНС не имеет права определять должен выделяться РК при расчете среднего или нет. И как это выделяется он тоже определять не может. Это находится в ведении Минтруда.
Поэтому правильный "законопослушный" подход: 
- сначала появляется НПА (или на худой конец письма Минтруда), о том как считать средний с выделением РК
- после этого появляется сумма дохода, которая относится к базе РК.

Не выделяя РК в оплате по среднему вы не нарушаете ни один существующий нормативно-правовой акт, включая налоговый кодекс.

Доброе утро! Да, Вячеслав, согласна с вами относительно 3 дней за счет работодателя, если сотрудник не работал в организации последние два года. 

Добрый день.

Если мы уже рассчитали январь без выделения НДФЛ с РК среднего заработка (отпуска, увольнения), уже сформировали ведомости, выдали ден.средства.

В феврале пересчитаем январь по этим ЛС, чтобы выделить НДФЛ с РК среднего заработка.

то как потом корректировать январские ведомости?

или какие дальнейшие действия для корректного формирования НДФЛ?

Зачем корректировать январские ведомости?

При выплате в январе у вас еще не было РК.. 

РК( выделенный из среднего) у вас появится только в феврале, после того, как пересчитаете январь и сформируете ведомость на выплату пересчета.

Спасибо

Добрый день. Клиент просит разбить также на основную часть и РК дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом, алгоритм 107, подскажите, это возможно? Если да то как можно его настроить?