0
Отвечен
Какой МРОТ брать для расчета пособия по уходу до 1,5 лет?
Юджин 6 лет назад
в Расчеты начислений и удержаний / Больничные
•
обновлен Гашков Николай (Эксперт) 6 лет назад •
8
Добрый день. Я запутался, помогите распутаться. Сотрудница пошла в отпуск по уходу до 1,5 с 21.11.2018 средний заработок 377,13х0,4х30.4=4585,90 за полный месяц. Минималка с 01.05.2018 11163х0.4х1.15=5 134,98. Какой размер пособия должны выплатить за полный месяц в 2018 и 2019 годах?? КЗ считает по среднему заработку сотрудницы правильно ли это?
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день!
ПП РФ от 15.06.2007 N 375(ред. от 19.01.2019):
А как же
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.(п. 11(1) в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120)
Еще больше запутался.
Здравствуйте.
размеры пособий на2019год.pdf
ФСС утверждает, что нужно сравнивать фактический заработок с СДЗ из МРОТ с учетом РК, т.е.367*1,15-422,05 и платить так как 422 больше чем 377? Или так же как с больничными человек попал впросак (между 367 и 422) и расчет идет по фактическому СДЗ?
С чего бы вдруг?
Внимательно читаем часть п.11.1 ПП 375, касающуюся сравнения с МРОТ:
Где в сказанном есть хоть слово про то, что при сравнении необходимо учитывать РК?
Выше Вы цитируете кусочек п.11.1 ПП 375 в котором РК, всё-таки, упоминается, но, внимательно смотрим в каком контексте:
Т.о., если применять ПП 375 буквально, то сначала надо сравнить доход с "голым" МРОТ и только к уже исчисленной сумме пособия применить РК. И ФСС, насколько я помню, всегда утверждал именно это (Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129). Посмотрите ответы ЛюдмилыП в теме Сравнение пособия из МРОТ и среднего заработка на Бухонлайне.
Понял, спасибо за разъяснение, все понятно. Игорю респект.
Пара совсем свежих писем от Минфина и ФСС о том, что сравнение надо делать без учёта МРОТ:
Письмо ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-11-03/17-02-468ОП
Письмо Минтруда от 21 декабря 2018 года № 17-1/В-347