0
Отвечен

Какой МРОТ брать для расчета пособия по уходу до 1,5 лет?

Юджин 6 лет назад в Расчеты начислений и удержаний / Больничные обновлен Гашков Николай (Эксперт) 6 лет назад 8

Добрый день. Я запутался, помогите распутаться. Сотрудница пошла в отпуск по уходу до 1,5 с 21.11.2018 средний заработок 377,13х0,4х30.4=4585,90 за полный месяц. Минималка с 01.05.2018 11163х0.4х1.15=5 134,98. Какой размер пособия должны выплатить за полный месяц в 2018 и 2019 годах?? КЗ считает по среднему заработку сотрудницы правильно ли это? 

На рассмотрении

Добрый день!

ПП РФ от 15.06.2007 N 375(ред. от 19.01.2019):

В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, а также лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.


А как же

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.(п. 11(1) в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120)


Еще больше запутался.

Здравствуйте.

  1. Фактический СДЗ = 377.13
  2. СДЗ из МРОТ = 11163*24/730 = 367
  3. Выбираем наибольший СДЗ и считаем сумму пособия: 377,13*30,4*40% = 4585.90

размеры пособий на2019год.pdf


ФСС утверждает, что нужно сравнивать фактический заработок с СДЗ из МРОТ с учетом РК, т.е.367*1,15-422,05 и платить так как 422 больше чем 377? Или так же как с больничными человек попал впросак (между 367 и 422) и расчет идет по фактическому СДЗ?
+1
ФСС утверждает, что нужно сравнивать фактический заработок с СДЗ из МРОТ с учетом РК

С чего бы вдруг?
Внимательно читаем часть п.11.1 ПП 375, касающуюся сравнения с МРОТ:

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая

Где в сказанном есть хоть слово про то, что при сравнении необходимо учитывать РК?

Выше Вы цитируете кусочек п.11.1 ПП 375 в котором РК, всё-таки, упоминается, но, внимательно смотрим в каком контексте:

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов

Т.о., если применять ПП 375 буквально, то сначала надо сравнить доход с "голым" МРОТ и только к уже исчисленной сумме пособия применить РК. И ФСС, насколько я помню, всегда утверждал именно это (Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129). Посмотрите ответы ЛюдмилыП в теме Сравнение пособия из МРОТ и среднего заработка на Бухонлайне.

Понял, спасибо за разъяснение, все понятно. Игорю респект.

+1

Пара совсем свежих писем от Минфина и ФСС о том, что сравнение надо делать без учёта МРОТ:

Письмо ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-11-03/17-02-468ОП

Письмо Минтруда от 21 декабря 2018 года № 17-1/В-347

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho