Идеи
Формирование кассовых ведомостей по подразделениям
Добрый день!
При формировании кассовых ведомостей возникает следующая проблема:
У клиента в базе 312 различных подразделений и отделов. Зарплату по подразделениям начисляют группами: 90 подразделений в одной, 10 в другой, 20 в третьей.
Поэтому, когда расчётчик создаёт кассовую ведомость, то в принципе не может выбрать все подразделения в раскрывающимся диалоговом окне.
Нельзя ли для данного диалогового окна настроить группировку (как в сводах)
Тогда пользователь сможет правильно формировать кассовые ведомости, не опасаясь, что "сольются" суммы по разным подразделениям.
P.S. Сейчас эту ситуацию пользователь решает через настроенные "Списки ЛС" - выбирает их по очереди и формирует по каждому списку кассовые ведомости. Но, как вы понимаете, это не гарантирует правильного результата, если в ЛС окажутся совместительства в подразделениях разных групп.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день!
Ведомости можно формировать по всем ЛС + вывести диалог, через который можно отфильтровать"лишние" ЛС
Во вложении ниже пример для вывода диалога с банком, его нужно чуть поправить под ваши нужды
Настраиваем зарплатные проекты.docx
USKASLIB.S
STARTUP.S
Я правильно понимаю, что при формировании кассовой ведомости в неё не включатся ЛС, у которых стоит не тот зарплатный проект? Это, конечно, очень полезная возможность, но что будет, если поле кадровой части, по которому ведётся отбор - бьётся по совместительствам?
Допустим, у сотрудника 2 должности в двух разных подразделениях. Мы по аналогии с приведённым выше примером подключаем данный фильтр, но ориентируемся на другое поле - "Код подразделения". И в фильтре отмечаем только одно из подразделений. в которых работает сотрудник.
ЛС включится в ведомость? И если да, то с полной суммой начислений, или только по "нужному" совместительству?
А если возникнет ситуация, когда в КЧ только одна должность, но расчётчик вручную завёл виды Н-У по другому подразделению? Тогда ведь в принципе реакции на фильтр не будет.
А задача у клиента именно в том, чтобы бить суммы по подразделениям.
Подразделения 1, 2 и 3 - в ведомость № 1 от 30.07.2019.
Подразделения 4, 5 и 6 - в ведомость № 2 от 31.07.2019.
При этом у сотрудника есть суммы по подразделению 2 и 5.
Условие вы прописываете сами (если сотрудника не нужно включать в ведомость - возвращаете 0..).
"Зарплатный проект" тут как пример...
Включить сотрудника "частично" таким способом нельзя.( либо включаем со всеми должностями, либо не включаем).
>>Включить сотрудника "частично" таким способом нельзя.( либо включаем со всеми должностями, либо не включаем).
Логично.
Сама по себе такая доработка очень полезна, но к данному случаю её применить не получится.
Ввели объекты для каждой группы подразделений. Теперь будем формировать ведомости по объектам.
Задача не решена, но найден обходной путь.