Ваши комментарии

То, что суммы за 2009 год (если, конечно, они реально были) появляются при "откате" назад текущего месяца, проверено на множестве клиентов.

Если же данных за 2009 (или за его часть) на самом деле нет, самый простой вариант - занести их в заработок с предыдущих мест работы.

Здравствуйте.

за начало 2009г. данных уже нет

"Ты суслика видишь? И я нет, а он есть!" © Фильм ДМБ.

Так и здесь. Чтобы данные за начало 2009 "проявились", всего лишь надо  "откатить" систему на энное количество "невидимых" месяцев назад. Например:

Появится возможность выбрать данные не только за 2009 но и за часть 2008:

З.Ы. Конечно, если весь 2009 год вы уже считали ЗП в АМБе.

По пунктам 2, 3 и 4 - надо автоматически отсортировать сотрудников по ФИО после приёма в таблицу с пом. скрипта:

UserSortTable(имя_поля_для сортировки);
{
var Tbl = CreateObject("CurPrnTbl");
int FldTN = Tbl.Find_Name_Fld("имя_поля_для сортировки"); 
if ( FldTN==-1 ) return 1; 
Tbl.Sort_Field(FldTN); 
Tbl.Rewrite(); 
}


И вызвать этот скрипт в колонке "Конец приема из ЛС" :

user\имя_скрипта,UserSortTable("имя_поля_для сортировки")

Здравствуйте.

Возможно, как-то выкрутить эту настройку через клиентские/сетевые рабочие места?

Возможно. Ресурс T_CNFPRN должен быть локальным.

Возможно, есть способ конкретно для этого поля записать в каждую локально установленную КЗ своего исполнителя? 

Если ресурс T_CNFPRN будет локальным, то блок "Прочее" можно заполнить для каждого рабочего места своими данными.

Проблема в том, что остальные настройки карточки-справки должны остаться общими.

В чём именно проблема? Все остальные поля настройки у всех расчётчиков должны совпадать.

Или, может, как-то через скриптовую функцию подставлять нужные должность и ФИО ответственного исполнителя?

"Чтобы продать что-то ненужное, надо сначала купить что-то ненужное" © Кот Матроскин.

ФИО ответственного исполнителя (расчётчика) можно взять из user.tab. 

Должность расчётчика не хранится ни где, поэтому чтобы где-то её взять, надо её туда сначала положить, потом написать скриптовую функцию для извлечения должности из этого "откудата" и вставить вызов этой функции в поле должность. 

Гараздо больший геморрой (ИМХО) чем разделение  ресурса T_CNFPRN...

Клиент при постановке и обсуждении задачи предложил при формировании ПФ выводить справочник расчётчиков с должностями и давать возможность выбрать нужного.

Можно ещё проще  - скриптом сделать запрос ФИО и должности и "повесить" вызов этого скрипта на какое-либо событие (например - "Начало печати"). 

Но "локализация" T_CNFPRN всё же проще ;))

Здравствуйте.

А с чем именно сумма травмы "не идёт на копейки"?

Функции R_PanelCOMB действительно нет. Есть функция  R_PanelComb.

Чтобы не писать функцию приёма вручную и с ошибками, можете добавить в таблицу столбец "Совместительство с разбивкой" :


 

А потом поменять флаг приёма с 36 на 4:



М.б. в окне табеля просто добавить кнопочку, которая вызывала бы табличку (пользовательский справочник) с условными обозначениями? 

ФСС утверждает, что нужно сравнивать фактический заработок с СДЗ из МРОТ с учетом РК

С чего бы вдруг?
Внимательно читаем часть п.11.1 ПП 375, касающуюся сравнения с МРОТ:

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая

Где в сказанном есть хоть слово про то, что при сравнении необходимо учитывать РК?

Выше Вы цитируете кусочек п.11.1 ПП 375 в котором РК, всё-таки, упоминается, но, внимательно смотрим в каком контексте:

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов

Т.о., если применять ПП 375 буквально, то сначала надо сравнить доход с "голым" МРОТ и только к уже исчисленной сумме пособия применить РК. И ФСС, насколько я помню, всегда утверждал именно это (Письмо ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129). Посмотрите ответы ЛюдмилыП в теме Сравнение пособия из МРОТ и среднего заработка на Бухонлайне.

Здравствуйте.

  1. Фактический СДЗ = 377.13
  2. СДЗ из МРОТ = 11163*24/730 = 367
  3. Выбираем наибольший СДЗ и считаем сумму пособия: 377,13*30,4*40% = 4585.90

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho