Ваши комментарии
Если в поставке все нормально, то может сохраненку?
Посмотреть ГОСТ можно в свойствах Сертификата.
Сертификат можно найти через настройки браузера или через последовательность:
1) клавиши Win+R
2) CertMgr.msc
3) Enter
В общем и целом как оплачивать определяет сама организация исходя из ее возможностей. В этом случае и чем заполнять табель, организация определяет сама. У всех возможности разные. Кто-то оплачивает по МРОТ, кто-то как простои по независящим причинам, кто-то обычную зарплату платит, а кто-то сокращает сотрудников или без сохранения отправляет.
В рекомендациях Минтруда было написано что с 30 марта по 3 апреля не нужна двойная оплата
"3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим
праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не
повышенном размере."
Реестр ПВСО - два в одном, это и список и информация для начисления.
Ну это ваша собственная инициатива. Если ваша организация может устроить сотрудникам выходные на весь апрель, а тем кто пошел работать заплатить двойную зарплату - хорошо.
Только кажется большинству организаций одинарную бы вытянуть и не умереть и то было бы хорошо.
Если вы норму правите, то учитывайте что у вас еще и сверхурочные могут вырасти.
Приняли. Еще не сделали.
Для нас немного неожиданный поворот. Мы потому что в первую очередь рассматриваем то, что посылается в электронном виде.
Если рассматривать производственную травму. то это надо "заявления" по каждому работинку, тот самый реестр на 40 столбцов и опись документов?
Много у вас таких больничных?
Увы. Сейчас точно никак. (речь же про отображении в таблице а не печатная форма?)
Сегодня эта форма в обновлении 604.7
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Версия VipNet последняя?
Смысл ошибки в том, что программа не может найти криптопровайдер реализующий нужный алгоритм шифрования или ЭП. Раз с свертификатом все ок (там 2012 алгоритм), то возможно на компе стоит устаревшая версия криптопровайдера vipnet