Хочу получить правильное увеличение среднего заработка у сотрудников при расчете отпускных, например. То, что получается сейчас у нас - это правильно  или нет? По нашим настройкам получается 1.079. 

Вы писали, что 

"Правильно 1,04*1,037=1,07848

Если округлять до 3х знаков, то получим 1,078"

Так что считать правильным мне?

Значит можно такой коэффициент применять или надо настройки менять?

ZPL_zplinfo(20220726_153214).cab

Но сейчас-то программа округляет 1,079. Что делать, вручную исправлять? Или ставить в настройках округление до 4 знаков?

Здравствуйте.

По поводу страховых взносов я не знаю правильного ответа, но думаю, что  эти данные нужно взять аналогично тому, как берутся данные по з-те при заполнении формы ЗП-СОЦ. Они ведь не вычисляются, а берутся из лицевого счета каждого работника, при этом делятся по источникам финансирования, выделяется внутреннее и внешнее совместительство и т.д.? Думаю ,что и со страховыми взносами нужно поступить аналогичным образом, т.е. к данным по з-те, которые отражаются в форме, добавить еще и страховые взносы. Правда в лицевом страховые взносы идут отдельными видами, а здесь нужно проставить общую сумму 30.2%., ну а по источникам финансирования и по внутреннему совместительству они (взносы) итак отдельно начисляются. Ну и не забыть, что форма эта чуть подробнее, чем федеральная (выделены отдельными категориями гл. бухгалтер, заместители руководителя, руководители структурных подразделений), и в категории "Прочие" в том числе нужно выделить отдельными строками специалистов по социальной работе и работников замещающих должности педагогических работников.

С уважением, Любовь

Я сложила эти два коэффициента, поэтому получилось 1,077. Может быть я не права, но коэффициент 1,079 - это правильно или нет? Ведь если перемножать (как Вы написали), то получается 1,078 (если три знака брать). Или это округление в пользу работника? Стала считать отпускные, увидела такой коэффициент и засомневалась, решила спросить у специалистов...

Здравствуйте.

Можно ли ожидать эту форму в программе и если да, то когда?

Здравствуйте. 

Извините что вмешиваюсь, но у меня такая же форма. Да, форма областная, сдаем ее ежемесячно нарастающим итогом с начала года, срок сдачи до 2 числа месяца следующего за отчетным, т.е. нам ее сдать надо за полугодие завтра. Она сделана на основе федеральной формы ЗП-соц, только с 1 июля форма поменялась (добавились столбцы с 13 по 21), об этом написано в начале вопроса. 

В результате федеральную форму мы сдаем в статистику ежеквартально, а эту - в МСП СО ежемесячно. До 01.07.2022 года формы были практически одинаковыми, только "областная" более детально отражала данные по некоторым категориям персонала: если в федеральной по 03 строке должны быть отражены заместители руководителя, руководители структурных подразделений, то в областной эти данные разбиты на три строки: главный бухгалтер, заместители руководителя и руководители структурных подразделений; в федеральной в 13 строке должен быть отражен прочий персонал, в областной ниже есть еще две подстроки, где в том числе отражаются данные по специалистам по социальной работе и работникам, замещающим должности педагогических работников.

Форма эта у нас очень-очень важная, по ней министерство отслеживает выполнение учреждениями контрольных показателей по заработной плате ("дорожной карты") - майские указы Президента), например, по социальным работникам и среднему медицинскому персоналу, по педагогам и т.д.

Начисления - это страховые взносы 30,2%, те что мы начислили по состоянию на отчетную дату. По словам нашего куратора МСП СО заполнять данные по начислениям требуется в тысячах рублей с одним десятичным знаком после запятой, т.е. так же как фонд начисленной заработной платы.

Очень-очень надеемся на то, что вы, уважаемые разработчики, сможете нам помочь. 

  С уважением, Любовь

1.)  "В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты."

Это не наш случай? У нас оклады и зависящие от них выплаты увеличились, а доплата до МРОТ наоборот уменьшилась на сумму этого увеличения (те работники, у которых нет ночных и праздничных).

2.) Вроде бы у нас сетка не заведена... 

 А этот способ "по сетке" подойдет нам при условии, что нескольким категориям сотрудников оклады увеличены с 01.10.2021г., а другим категориям - с 01.01.2021г., причем тем, у кого оклады увеличены с 01.01.2021г. увеличение произведено задним числом в июне 2021г. с перерасчетом заработной платы за период с 01.01.2021 по 31.05.2021г.. И в этом году, скорее всего, ситуация с перерасчетом повторится, только не знаю в каком месяце придется его делать, зависит от приказа нашего министерства. Т.е. на сегодняшний день вопрос об индексации среднего стоит по той части сотрудников, у которых увеличение окладов было с 01.10.2021г., а по тем кому увеличивали оклады с 01.01.2021г. и кому отпускные будут начислены до поступления соответствующего приказа, придется пересчитывать отпускные вместе с перерасчетом заработной платы. 

С уважением, Любовь

Спасибо!