Доброе утро.

Спасибо за помощь и за ответы на мой вопрос.

Добрый день.

Хотелось бы получить ответ на мой последний вопрос.

Добрый день.

Попробовала заполнение карточки-справки в части данных, касающихся отпусков и компенсаций за отпуск при увольнении тем способом, который был предложен в начале вопроса и сделала для этого следующее:

1. 

• поставить 2 в "Как определять № приказа для отпусков" (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Справки по ЛС -> 3. Карточка-справка (ф.417))

Далее в списке ЛС нажимаете И, добавляете в ЛС по F7 табличку "Сведения об использовании отпусков":

2.

Попробуйте сконвертировать данные из "доп реквизитов" в "доп. таблицы ЛС" с помощью

Отчеты -> Таблицы массовой обработки -> F7 -> Конвертация из видов в табл. "Свед. об исполь-нии отпусков"

• Нужно сформировать таблицу
• Проверить что данные корректные
• Разнести по F6 в ЛС

(для начала можно потренироваться на 2-3х ЛС...)

Т.е. программа после изменения настройки стала брать эти данные не из доп.реквизитов, а из таблицы "Сведения об использовании отпусков" . 

В эту таблицу я по одному сотруднику добавила данные об отпусках без содержания как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству и сформировала карточку-справку. 

Карточка-справка с заполнением данных чере....xlsx

Вот этот лицевой счет

ZPL_zplinfo(20240314_155740).cab

По полученному результату есть вопрос:

почему в столбце "Количество дней" по отпускам без содержания и по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (внутреннее совместительство) указывается 0 дней?

При формировании справки не через эту таблицу, а через доп.реквизиты количество дней компенсации указывается верно, но там, к сожалению нет информации об отпуске без содержания.

Спасибо, получилось!

Спасибо за ответ и помощь.

Но у меня не совсем так получилось с решением проблемы по моему третьему вопросу. 

Меня не устраивало то, как отражалась информация в столбце "Номер". 

Попробовала на этом сотруднике откорректировать информацию в доп.реквизитах так, как Вы написали (с нижним подчеркиванием), в результате в столбце "начало и конец" отражается вид отпуска, а в столбце "количество дней" - пустые скобки.

Вот что у меня получилось в результате: Корректировка.xlsx

Может быть, я что-то не так поняла про то, как надо было заносить  доп.реквизиты и поэтому так получилось?

Знаете, то как я заносила их (доп.реквизиты) ранее и тот результат, который получался на выходе были всем хороши (меньше информации нужно было заносить и проще было это делать, например, не нужно было указывать нижнее подчеркивание, и вид отпуска программа сама указывала правильно, мне не нужно было эту информацию заносить.  Была только та проблема, о которой я писала под пунктом 3.

Добрый день.

Очень бы хотелось получить ответ на свой вопрос.

Спасибо.

Здравствуйте. 

Спасибо за такой подробный и понятный ответ.

Спасибо.

Даже если по ним (декретникам) есть выплаты?

А по второй сотруднице с внутренним совместительством? 

Здравствуйте.

Вопрос имеет статус "Отвечен", но возникла необходимость вернуться к нему снова.

Был вот такой ответ:

"1)Если хотите выбирать суммы по месяцу принадлежности - поставьте 0 в

"Признак учета сумм" (Настройка -> 5. Настройки таблиц и форм печати -> >> Справки и отчеты для ПФ (страховые, персонифицированная...) -> >> ЕФС-1 -> 2. ЗПГос сведения о заработной плате)"

Поменяла настройку (поставила 0 вместо 1), проверила что получилось и поняла, что результат получился не таким как я ожидала.

Например, в августе 2023г. задним числом увеличены оклады с 01.01.2023г., в результате имеется перерасчет заработной платы с января по июль в августе.

Настройку попробовала поменять когда делала отчет по разделу 1.3 ЕФС-1 за август, в результате увидела, что по месяцу принадлежности встали не только суммы, полученные в результате перерасчета оклада и связанных с ним выплат, но и суммы начисленных ранее отпускных (если, например, в мае были начислены отпускные за май-июнь и ранее они были отражены одной суммой в отчете за май, то при смене настройки они "разъехались" по месяцам за которые они начислены). Думаю, что тоже самое случится с суммами больничных за первые три дня если они начислены в текущем месяце за прошлые месяца.

Такой результат, наверно, соответствует этой настройке, но ведь цель-то была другая - откорректировать ранее указанные в отчетах данные с учетом перерасчета в августе за эти периоды, т.е. например, изменятся данные в столбцах 18 и 24, но разве должны ранее начисленные отпускные попасть в разные месяца если изначально они были начислены в одном месяце?

В результате оставила в настройках 1 и не стала делать корректирующие отчеты за январь-июль 2023г., т.е. все суммы по перерасчету отражены в августовском отчете. Он принят (хоть и с кучей предупреждений по этому поводу) и будь что будет.

Но в сентябре произведен такой же перерасчет двум уволенным сотрудникам (одна уволена в июле, другая в августе, помимо заработной платы пересчитаны отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск) и вот теперь мне надо сделать этот отчет за сентябрь и как быть с этими сотрудниками я не знаю. У них ведь трудовой договор прерван и если я попытаюсь отразить данные этого перерасчета в сентябрьском отчете, то программа при проверке их не пропустит.

Не брать их в отчет совсем? Но ведь это будет неправильно, им ведь пересчитали зарплату за тот период, когда они еще работали в организации...