Здравствуйте.

По первому вопросу: столбцы для  301 и 302 видов были у меня добавлены, ошибка была в функции приема, разобралась сама.

По вопросу 2:

43 столбец настроен в таблице входимости для пользователя, он же указан в настроечной таблице для этой развернутой ведомости. Может здесь у меня тоже с функцией приема для столбцов "всего начислено" и "всего удержано" что-то неправильно настроено раз в них попадают лишние данные?

Да, про этот режим речь.

По первому вопросу:

 "РАЗВЕРНУТАЯ ВЕДОМОСТЬ ЗА ПЕРИОД (0504402)" - сделана на основе поставочной путем копирования и настроена под наши виды. С ней все хорошо, хотелось бы только настроить чтобы выплаты по 301 и по 302 видам отражались отдельными столбцами, а не общей суммой как сейчас. У меня в программе эта ведомость четвертая сверху.

По второму вопросу:

"АВАНС по набору видов за период (0504402)" - эта ведомость сделана на основе поставочной путем копирования и ее я пытаюсь настроить. У меня в программе она вторая снизу. Все вроде бы настроила, но не могу понять почему в нее в столбцы "всего начислено" и "всего удержано" попадает б/л 3 дня и единовременная премия (может и еще какие-то виды, я пока только  с этими столкнулась). В столбце 43 таблицы входимости я их не выбирала при настройке.ZPL_zplinfo(20230317_162123).cab

Я думаю, что проверялись настройки не тех ведомостей о которых я писала (не тех, которые были мною настроены копированием имеющихся в программе). 

Своим ответом я попыталась пояснить свой первоначальный вопрос. 

Может быть я неправильно поняла ответ. Если это так, то, пожалуйста, помогите разобраться.

По первому вопросу настроена "РАЗВЕРНУТАЯ ВЕДОМОСТЬ ЗА ПЕРИОД (0504402)", я ей пользуюсь уже давно и она меня устраивает. Я просила подсказать как ее настроить  таким образом, чтобы аванс (301 вид) и касса (302 вид) отражались в ней отдельными столбцами в разделе "Удержано и выплачено".

По второму вопросу. Я прошу помочь настроить ведомость "АВАНС по набору видов за период (0504402)". Что не получается настроить в этой ведомости было написано мною ранее.

Добавила копированием поставочной.

Он уволился.

Можно ли как-то поправить ситуацию?

По последнему вопросу: все дни рабочие, оплата в лицевом поделена по видам по периодам действия должностей, в кадровой части перевод так же отражен. Пример в лицевом сделан искусственно, для этого работника в реальности доплата до МРОТ не требуется.ZPL_zplinfo(20230316_181302).cab

Здравствуйте.

"И какой выход? Вручную делить?"

"Предложите алгоритм разбивки целой суммы по должностям в течении месяца.

Вручную тоже можно."

Ну если при переводе сотрудника открывать отдельные виды, даты действия которых будут совпадать с датами перевода, в кадровой части в строке "должность", то у программы будут данные как поделить. Рабочее время в видах "оклад", "оклад на часы" тоже будет. 

Вручную тоже можно, согласна. Но как-то ведь надо эту проблему решать, чтобы не вручную. Отчетности все больше становится и все чаще требуется детализация заработка, рабочего времени по должностям. 

"Если бы точно знать"

"Если бы у нас был экстрасенс на пол ставки.."

Ну Вы же написали, что возможно появится. Вы, наверно, лучше нас знаете возможно это или нет. Нам остается только надеяться и верить.

"А вид 180 (доплата до МРОТ) не будет работать корректно если ввести несколько строк за месяц"

"Подробности расскажите? Или это секретная информация?"

При переводе сотрудника в течении месяца с должности на должность я пробовала открывать две строки по виду "доплата до МРОТ" с разными непересекающимися между собой периодами (по датам действия идут друг за другом). В результате по первой строке отработанное время указывается с начала месяца до момента перевода, но сумма доплаты не считается совсем, а по второй строке отработанное время указывается с момента перевода до конца месяца, а доплата считается неправильно. Если же строка одна (общая), то сумма считается правильно.

И какой выход? Вручную делить? 

Если бы точно знать, что вариант разбивки появится в недалеком будущем, то тогда можно попробовать вводить строки по видам (121,278 и т.п.) с указанием даты, совпадающей с началом/окончанием перевода с должности на должность, но будет ли это сделано? Если нет, то будет жаль потраченного зря времени...

А вид 180 (доплата до МРОТ) не будет работать корректно если ввести несколько строк за месяц, я с этим уже сталкивалась. 

Про вид районного коэффициента не знаю, не пробовала делить по должностям в текущем месяце.

Все же хотелось бы, чтобы программа (при условии корректного ввода исходных данных, например, отработанное время, оклады, процентные надбавки) сама делила начисленную заработную плату по должностям.  

Перевод был с 31.12.2022 по 18.01.2023 сторожем-вахтером, с 19.01.2023 сотрудник вернулся на свою должность (уборщик служебных помещений).

Строки две, но данные по второй (по деньгам) не заполнены, время отработанное в обоих строках 136 часов.

Заработная плата и время отработанное - все досталось первой должности, а должно быть разбито на две. Я писала об этом изначально.