Здравствуйте.

Из ответов на вопросы в этом письме поняла, что:

 1. если производится перерасчет заработной платы за прошедшие месяцы, то результаты перерасчета (+ или -) должны быть отражены в этом разделе по месяцу принадлежности, а не по месяцу начисления. Если перерасчет произведен, то необходимо предоставить подраздел 1.3 с типом сведений "Корректирующая"? (Вопросы №4 и №19). 

Сейчас программа все перерасчеты в этом отчете отражает по месяцу начисления;

2. Не нужно предоставлять сведения о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по БиР,, в отпусках по уходу за ребенком (Вопрос №17).

Сейчас они попадают в отчет. Можно конечно при формировании отчета не выделять эти лицевые, но может быть можно настроить программу так, чтобы она сама не включала этих сотрудников в отчет?

3. Хотелось бы узнать мнение специалистов по поводу ответа на вопрос №26. В нем речь идет, в том числе, о том под каким кодом нужно отражать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Не уточняется про какую именно компенсацию идет речь - при увольнении или про ту, которая больше 28 кал.дней отпуска. Меня интересует компенсация при увольнении и сейчас она у нас отражается под кодом СЗ-04 ("Иные выплаты по среднему заработку"), а из ответа следует, что нужно отражать ее по коду СЗ-01 ("Оплата ежегодного отпуска (основного и дополнительного)"), ну если вопрос был именно про компенсацию при увольнении, а не про ту, которая заменяет собой отпуск.

Доброе утро.

Игорь, спасибо Вам за такой развернутый и понятный ответ, спасибо за помощь.

Да, у нас в базовом значении стоит оклад умноженный на долю ставки и в приказе о приеме на работу тоже. 

Я знаю что предупреждение не является ошибкой, но здесь я не совсем поняла в чем  его суть и поэтому решила спросить у специалистов.

Прочитала Ваш ответ  вверху на мой первый вопрос и подумала, что Вы знаете ответ и понимаете что означают компоненты этой формулы.

Насколько я поняла, предупреждение выходит по работникам которые оформлены по внутреннему или внешнему совместительству на 0.2, 0.5 ставки или переведены на 0,5 ставки. 

Что значат цифры 0,8 штатЕд и 1,2 ШтатЕд, почему программа в формуле ориентируется на них?

Спасибо.

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, какой столбец для выборки ЗП-работника нужно указать в настройках этой формы?

Наше министерство запросило подобную форму в виде гугл-таблицы. Там два раздела: в первом списочный состав, во втором внешние совместители. И у нас просят указать не среднесписочную численность, а фактическую на 01.03.2023г.

Объединила две строки в одну.

Спасибо.

Здравствуйте.

"Обсуждение вопроса мы начали с того что у вас "автоматически" данные разбиты на 2 строки.

Поэтому я не понимаю зачем что то делать вручную."

Программа создает в отчете две строки, но при этом вся заработная плата за март (с 01.03 по 22.03; с 23.03 по 31.03) отражается по первой строке, по второй в столбцах, отвечающих за заработную плату пусто. 

Поскольку программа не делит з-ту автоматически это приходится делать вручную. 

Для того чтобы проверить ПО ПД, нужно вручную разделить все, что касается этого сотрудника в этом отчете на две строки. 

Думала, что Вы подскажете мне как правильно сделать и мне не придется экспериментировать.

Если я оставлю две строки с одинаковой должностью и прочими одинаковыми условиями, но только в одной из них не будет выплаты за категорию, то пройдет ли проверку такой отчет?