Доброе утро.

Игорь, спасибо Вам за такой развернутый и понятный ответ, спасибо за помощь.

Да, у нас в базовом значении стоит оклад умноженный на долю ставки и в приказе о приеме на работу тоже. 

Я знаю что предупреждение не является ошибкой, но здесь я не совсем поняла в чем  его суть и поэтому решила спросить у специалистов.

Прочитала Ваш ответ  вверху на мой первый вопрос и подумала, что Вы знаете ответ и понимаете что означают компоненты этой формулы.

Насколько я поняла, предупреждение выходит по работникам которые оформлены по внутреннему или внешнему совместительству на 0.2, 0.5 ставки или переведены на 0,5 ставки. 

Что значат цифры 0,8 штатЕд и 1,2 ШтатЕд, почему программа в формуле ориентируется на них?

Спасибо.

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, какой столбец для выборки ЗП-работника нужно указать в настройках этой формы?

Наше министерство запросило подобную форму в виде гугл-таблицы. Там два раздела: в первом списочный состав, во втором внешние совместители. И у нас просят указать не среднесписочную численность, а фактическую на 01.03.2023г.

Объединила две строки в одну.

Спасибо.

Здравствуйте.

"Обсуждение вопроса мы начали с того что у вас "автоматически" данные разбиты на 2 строки.

Поэтому я не понимаю зачем что то делать вручную."

Программа создает в отчете две строки, но при этом вся заработная плата за март (с 01.03 по 22.03; с 23.03 по 31.03) отражается по первой строке, по второй в столбцах, отвечающих за заработную плату пусто. 

Поскольку программа не делит з-ту автоматически это приходится делать вручную. 

Для того чтобы проверить ПО ПД, нужно вручную разделить все, что касается этого сотрудника в этом отчете на две строки. 

Думала, что Вы подскажете мне как правильно сделать и мне не придется экспериментировать.

Если я оставлю две строки с одинаковой должностью и прочими одинаковыми условиями, но только в одной из них не будет выплаты за категорию, то пройдет ли проверку такой отчет?

Спасибо.