Этот вопрос решился, перезапуск всего помог похоже.

Но возник еще один вопрос.

Делаем свод с разбиением.

По классному руководству страховые взносы 30% ложатся правильно, на 40120, как и начисления, а травма не разбивается, так и остается на 10960.

Как еще и ее разбить?

Еще вопросик возник.

Решили все-таки КБК увеличить до 18 знаков, чтобы был сам КБК и в хвосте КФО, чтобы при установлении соответствия в 1с было все наглядно, но вот в чем проблема.

В своде я вижу все правильно

А вот в dbf-файле 18 знак обрезается.

Ну и в 1с принимается соответственно без 18-го знака.

Есть ли возможность сделать так, как надо клиенту?

Пример, который описал Николай выше с более простым полем source, не хотим, боятся запутаться при проставлении соответствия. Учреждений много, есть бюджетные и казенные, есть много выплат с разными КБК.

В общем, спасибо, вопрос решен.

Подразделение в подведении баланса было, эту настройку не трогали.

"Способ учета собств. подразделения строк" поставили 2, стало как раньше. Но настройка 1 и раньше была, и поставочная тоже 1.

Еще будут комментарии, желательно более оптимистичные )

ZPL_zplinfo_net(20230914_151057).cab

Старая главная должность с кодом 0, самая первая в списке.

Здравствуйте, т.к. тема не закрыта, напишу.

Тоже клиент столкнулся с такой же проблемой.

Был перевод в другое подразделение с 01 августа,отпуск 18.09.-20.10.2023 г., не верно считает РВ.

до перевода

после перевода

1)Вы указали, что у вас главная должность та, куда был перевод.

Да, указали, а как иначе, если она действительно стала главная?

2)При расчете отпуска исключаемые дни определяются по табелю главной должности

Т.к. новая должность сделана главной, и табель в ней до 01.08 не заполнен, то все месяцы приравниваются к 29.3, а должны браться с прошлой главной должности, и в результате получается сильно заниженное среднее.

3)В табеле главной должности у вас отпуск/командировки не отражен

Так он в табеле новой главной должности и не нужен.

1)Скопировать табель из предыдущей должности в табель новой должности

2)Либо добавить вид отпуска в настройку

Настройка -> 4. Настройки параметров расчета -> 3. Настройка расчета отпуска -> Виды,периоды действ.к-рых не учит.в ср.2 (тогда период отпуска будет исключаться по периоду действия строки НУ)

1 вариант не подходит

2 вариант частично решает проблему, но все равно не правильно, например, в табеле старой главной должности есть Н, их никак не подтянешь этой настройкой.

Возможно ли какое-то лучшее решение этого вопроса? Хотелось бы, чтобы программа видела действительно перевод, а не просто новую исполняемую должность.

Кстати, в списке ИД есть поле "Перевод из", но я так понимаю, что пока оно не работает. Или оно для чего-то другого предназначено?

Благодарю

Т.е. длина поле source должна быть минимум 21 символ?

1 КФО + 3 КВР + 17 КБК

А можно хотя бы без КВР? На что эта часть влияет?

Вообще заполнено КОСГУ по Дт и Кт

А можно ли как-то сделать, чтобы КБК было отдельно, а КФО отдельно?

Видим пришедший из dbf КБК, выбираем соответствующий в 1с, видим КФО, выбираем нужный соответствующий КФО.