Ваши комментарии
- скопировать tablref\formbl.xlt в tablref\userformbl.xlt
- forml1.txt и forbl2.txt скопировать в formbl1.usr и formbl2.usr.
- Найти там все места с контекстом "forms\\formbl" заменить на "user\\myformbl"
- скопировать forms\formbl.s в user\myformbl.s
- Изменить скрипт как хочется (в частности чтобы грузился другой шаблон).
Николай, у вас же импорт стажей в КЗ делался из стандартных файлов. Создайте в КП стандартный ФУФ действовавший до СЗВ-СТАЖ и сделайте импорт в КЗ. Таблица для импорта у вас есть аж с 2016 года.
В обновлении будет исправлено.
Проблема была в том, что каким-то образом было удалено продление больничного, но при этом у первичного больничного осталась ссылка на удаленное продление.
Чтобы посчитать продление не дожидаясь обновления, можно:
- Зайти в старый интерфейс кадровой части этого сотрудника.
- F6 (чтобы стали видны все поля кадровой части)
- Ctrl+A+A (не отпуская Ctrl) - переход в служебный режим
- Найти поле кадровой части "Параметры рассчитанных БЛ"
- Если служебный режим на шаге 3 был включен, то появится полный список всех когда-либо рассчитанных БЛ.
- Вам в этом списке надо найти строчку с датой 24.10.2018. У вас их там будет две. Вам нужна та, у которой в следующем столбце (с заголовком "А") стоит цифра 1.
- Для этой строчки дойдите до столбца с заголовком "21".
- Исправьте в этом столбце стоящее там значение "3,371" на "0,0".
- Выйдите с сохранением (по F10) из Лицевого счета
- После этого можно считать продление заново.
Вроде бы все просто. Заходим в поле трудовой стаж и вместе с РКС заполняем поле "Ставка". У вас же неполная неделя. Если он работает 3 дня из 5, то ставка 0.6, если 4 дня - 0.8.
Нет? Или есть какие-то другие сложности?
Кроме быстрого исчерпания количества видов одного кода, у вас сейчас наверняка есть сложности и с расчетами по-среднему?
ПО ПД модуль для разработчиков.
это если говорить про Контур-Зарплата.
Про Контур-Экстерн надо спрашивать не у Контур-Зарплаты. Ну и потом у них то нет проблем с конфигурацией, они же не на десктопе запускают.
У вас две должности относящиеся к одному ОКТМО.
Сейчас прием осуществляется так: взять первую должность - выбрать по ней данные для НДФЛ, взять вторую - выбрать данные. Объединить данные, если они относятся к одному ОКТМО.
Доходов той должности, по которой предоставляются вычеты не хватает на все вычеты. Надо хотя бы для одного месяца вычеты предоставить для второй должности.
Попробуем что-нибудь сделать, чтобы данные выбирались сразу по всем исполняемым должностям, относящимся к одному ОКТМО. Тогда этой проблемы быть не должно.
?! Мы ничего не меняли :)
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Добрый день. KCalcSredn считает только по тем разновидностям среднего, которые существуют законодательно.
Если вам надо посчитать средний точно так, как он считается для больничного - да, можно посчитать. Если "почти как для больничного" (то есть с нюансами, которые были придуманы в вашей организации) - скорее всего не получится.
Опишите на примере, что хочется получить.
В больничном берутся два предшествующих календарных года, а не 24 предыдущих месяца. У вас так же?
Для большинства больничных жестко делится на 730 дней, и только для декретных и по уходу до 1.5 лет берутся фактические календарные дни (то есть 731, если один год был високосным) за вычетом некоторых. У вас так же?
Если говорить про расчет по календарным дням как для отпуска, то там расчет идет из 29.3.