Ваши комментарии
Добрый день
Вебинар слушала, но, видимо, не все поняла. Послушаю еще.
Меня беспокоит, что если я сделаю ведомости ДО перевода в следующий месяц, НО ПОСЛЕ формирования свода за месяц по з-те, то тогда данные ведомости в него не попадут. Если я, например, буду разносить ведомости в будущий месяц, то, может быть, так и должно быть и эти данные должны будут отражаться в своде за следующий месяц? Поэтому я и спрашивала про последовательность действий.
Для того, чтобы посмотреть "как это будет" нужно перейти в следующий месяц (иначе не получается сделать полноценные квитки, своды, ведомость развернутую), а потом назад вернуться?
Я бухгалтер, и не очень понимаю как это правильно сделать.
Спасибо за помощь.
Николай, спасибо за помощь
Возможно я не совсем правильно изложила свои мысли (пункты В и Г). Я хотела узнать вот что: нужно ли каким-то образом сохранять в виде какого-то документа (или документов) данные расчета заработной платы за первую половину месяца, например: за 5 дней января сотруднику начислили 2000 по окладу, 600 рублей надбавка за особые условия труда, 2179,12 доплата до МРОТ, районный коэф.716,87. Всего начислено 5495.99. НДФЛ 13% с этой суммы (есть стандартный вычет на ребенка 1400) 532 рубля, кроме того по и/л нужно удержать алименты 25% 1241.00. 5495,99-532-1241=3722,99 - столько нужно перечислить на лицевой счет сотрудника в банке. Т.е. чтобы было видно сколько всего было начислено заработной платы за первую половину месяца, в какой сумме и какие были произведены удержания. Ведь когда производится расчет заработной платы за месяц, то формируется, например, расчетная ведомость, где все начисления и удержания по сотруднику детализируются. При начислении отпускных в записке-расчете тоже видно сколько было начислено отпускных , сколько и каких произведено удержаний, сколько положено перечислить в банк.
Вы написали "кассовая ведомость", но ведь кассовая ведомость содержит только сумму, которую сотрудник должен получить на руки?
И еще такой вопрос - как настроить программу таким образом, чтобы копейки (в моем примере 3722,99 не округлялись и не отбрасывались, а именно в такой сумме и попадали в вид 301?
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как нужно будет заполнить графу "Описание" в таблице "Сведения об отметках о приеме и переводе" если делать это вручную? И как вручную внести в эту таблицу сведения о переводах сотрудника ( где и как указать период, должность, подразделение)?
Если я правильно поняла, то таким образом нужно будет заполнять данные по всем отпускам, в том числе и по очередным и учебным, но по ним я данные разношу ч-з доп.реквизиты вида сразу при начислении отпуска. Если пользоваться этой таблицей, то тогда в доп.реквизиты ничего заносить не нужно будет? Т.е. мне нужно будет все те данные, что я занесла в доп.реквизиты вида за 10 месяцев этого года снова разнести в эту таблицу по каждому работнику плюс данные по отпускам без содержания, отпускам по уходу за ребенком?
А можно ли эти же данные по приказам разнести в одну таблицу, а из нее программа чтобы разнесла в лицевой счет каждому работнику?
И еще: из доп. реквизитов ранее разнесенные данные нужно будет убрать или можно оставить?
Большое спасибо! Все получилось!
Подскажите, пожалуйста, после обновления настройки формы в программе сохранятся?
Здравствуйте.
Вот так, на мой взгляд, должна выглядеть форма с полями для наименования, периода и прочего.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, речь идет о таблице входимости для сводов и форм печати (1-й столбец)? А если есть ешё 505, 308 виды есть (два источника финансирования, отдельный вид НДФЛ с больничного листа 3 дня за счет организации), для этих видов такую же настройку нужно поставить?